在日中國研修生境遇堪憂 社會各方吁廢剝削制度

　　中新網7月24日電 據日本新華僑報網報道，近日，日本全國媒體大都報道了在日中國研修生蔣曉東被認定為過勞死的事情。日本茨城縣鹿島勞動基準監督署近日認定在該縣工廠工作的中國技能實習生蔣曉東的死亡為過勞死，屬于工傷事故。據悉，外國實習生被認定為工傷事故中的過勞死尚屬首次。此事在海內外引起了軒然大波。

　　7月22日，外國人研修生問題律師聯絡會事務局長、女律師安孫子理良在東京的駐日外國記者協會召開記者會，介紹了在日中國研修生蔣曉東過勞死一事。她表示：“該制度不過是提供廉價勞動力的機制，并不是真正的實習，應該立即廢除。”

　　安孫子律師介紹道，蔣曉東原在茨城縣某金屬加工公司工作，2008年6月6日，他因為急性心力衰竭死亡。該研修生一個月的加班時間曾長達181個小時。安孫子律師指出2008年度通過該制度來日后因工作事故或疾病而死亡者多達35人，稱上述實習生的過勞死“不過是冰山一角”。

　　日本國際研修協力機構(JITCO)的統計數據表明，到目前為止日本共接收了大約48萬4000名研修生，其中大約34萬研修生均為中國研修生。此外，據統計顯示，從1992年到2008年期間，共有212名外國研修生在日本死亡，而主要死因就是過勞死。

　　在埼玉縣某門窗隔扇公司工作的34歲中國研修生李青智也參加了記者會。由于日方企業經營者拖欠了中國研修生的加班費，李青智因仗義向日方經營者直言，要求獲得加班工資補償，被日本經營者停止勞動資格。他說自己出于學習日本料理的想法才來到日本，卻被安排處理垃圾等雜務。李青智表示自己被騙了，每天要從上午7點工作到晚上10點，沒受過任何醫療待遇，也不能更換工作場所。

　　2010年3月底，聯合國移民人權問題特別報告員豪爾赫•布斯塔曼特也曾訪問日本，并就外籍勞工權益、種族歧視等問題對日本提出批評，建議日本取消外國研修生項目。他也指出，研修生制度的目的就是為了剝削廉價勞動力，使外國研修生“在其言論、活動、身心健康權利遭到侵害的條件下勞動”。他說：“研修生項目變成提供廉價勞動力的來源，這些人的心理和生理健康受到影響，這個項目應終止。”(湯璦菱)