中新網1月12日電 新加坡《聯合早報》12日刊出中國首都經貿大學學者張智新的文章說，經過幾次調整，中國外交高層團隊多是50后，意味大規模代際交替已逐步完成，共和國一代已然全面接掌外交團隊。外交領域人事代謝正�；�、規律化，是人才輩出的體現，也是中國外交能量上升的重要表現。外交精英人才梯隊的形成，又將為中國外交繼續提升、發展，提供充足人才資源。

　　文章摘編如下：

　　2010年第一個工作日，中國國務院發布任免公告，任命崔天凱、傅瑩、翟雋為外交部副部長，免去何亞非、武大偉的外交部副部長職務。在中國綜合國力和國際地位不斷提升的大背景下，外交部作為國家外交團隊的首要部門，其人事變動自然格外引人注目。

　　　　“50后”精英全面接班

　　這是外交部的正常人事調整。1946年出生的副外長武大偉因到齡卸任；1955年出生的何亞非在2008年7月由部長助理升任副部長，一年半后即卸任。

　　值得注意的是，從2008年9月迄今的幾次人事調整，提任的全部是1950后出生的年富力強官員：王光亞在2008年9月由駐聯合國大使，出任外交部常務副部長、黨委書記，他和部長楊潔篪同年，都是1950年出生。與此同時，從副外長任上出任聯合國大使的張業遂，從副外長位置上轉任駐俄羅斯大使的李輝，由中聯部副部長轉任外交部副部長的張志軍，從駐英國大使任上獲升為外交部副部長的傅瑩，即將出任駐日大使的程永華，都出生于1953年。

　　現任駐日大使崔天凱這次獲任副外長，出生于1952年。由部長助理升任副外長的翟雋則出生于1954年，而在2008年初出任駐法大使的孔泉生于1955年。

　　經過幾次調整，特別是隨著武大偉等人卸任，中國外交高層團隊之中，20世紀40年代出生者幾乎悉數退任，現任外交部全部領導班子成員及駐美、俄、日、德、法、聯合國大使均是50后生人。駐朝鮮大使、1956年出生的劉曉明將接替傅瑩出任駐英大使。所有這些都意味著中國外交團隊的大規模代際交替已逐步完成，“生在紅旗下、長在紅旗下”的共和國一代，已然全面接掌外交團隊。

　　　　背景專 履歷全

　　綜觀近年來陸續被委以重任的50后外交官，都具有如下幾個特點：

　　一是年富力強。楊潔篪、王光亞接近60歲，其他大都是50多歲，是外交職業的黃金年齡，一方面正符合了當代中國外交工作繁重復雜的業務需要，另一方面也形成了較為合理的領導梯隊。還有，一批60后出生外交官也在被委以重任，為未來健康有序地人才代謝打下了基礎。

　　二是背景專業。這些官員幾乎清一色正規大學本科或研究生學歷，從外語或國際政治、國際關系專業畢業。楊潔篪、王光亞、崔天凱、傅瑩、何亞非、張業遂等人，都有留學美歐的背景，為外交職業生涯做了較為充足的知識儲備。

　　三是履歷完整。近年來上位的這批外交高官，多數擁有豐富的工作經歷，絕大多數經歷過駐外、區域事務、國別事務和國際組織事務，或者從事過政黨外交，足見在用人上力求打通外交、外聯、外事、外貿四大領域。

　　　　重視女性 強調平衡

　　同時，透過近年來外交人事的頻繁調整，也可以看出外交用人方面的趨勢：既重視新陳代謝，又不拘泥于年齡限制，原則性與靈活性相結合，如駐美大使周文重、駐德國大使馬燦榮均接近65歲時退休；既重視教育背景、履歷完整，又強調“五湖四�！�，注重背景的平衡。例如，外交部領導層有駐大國使節出身，也有政黨外交出身，既有美歐工作經歷，也有亞非拉工作經歷。

　　此外，女性外交官被格外加以培養重用，也是這一階段的明顯特點。新中國任命的800多名駐外大使中，女大使有45名。目前，女外交官共有1600名，占外交官總數的近三分之一。160個駐外使館中，女性館長有22名。如媒體關注的那樣，傅瑩成為改革開放以來首位、建國以來第二位女性副外長。其他如駐比利時大使章啟月、駐東盟大使薛捍勤、外交部發言人姜瑜、亞洲司司長楊燕怡等，構成了外交戰線上的亮麗風景線。

　　外交領域人事代謝正常化、規律化，是人才輩出的體現，也是中國外交能量上升的一個重要表現。而外交精英人才梯隊的形成，又將為中國外交的繼續提升、發展，提供了充足的人才資源。