中新網12月9日電 美國《國際日報》12月9日載文指出，一直以來都是中國向海外輸送其最優秀、最聰明的人才，而現在輪到中國從華爾街及其它高科技公司吸收專業人才了。這樣一來，精英人才的國際大跳槽將會愈演愈烈。

　　文章摘錄如下：

　　美國兩大人才薈萃之地，當屬金融與高科技領域了。華爾街、谷歌、微軟等強勢機構，是年輕人理想的天堂。金融風暴使華爾街風光不再，一些華爾街的精英們在這種惡劣的時運中，也不得不放下身段，隨時準備“降價跳槽”。連最闊綽大方的谷歌公司，也開始刮起企業縮緊之風。

　　以谷歌為例：花錢的慷慨堪稱硅谷一景。雇員的待遇豐厚、免費三餐、免費醫療還不算，員工的滑雪、旅游、洗衣設施，以及私人健身教練費用的補貼等等，似乎是理所當然的。最讓年輕人心儀的是，為了不扼殺創造力，谷歌允許技術人員將20%的時間用在自己感興趣的項目上。

　　為了能夠招募到最優秀的工程師，谷歌提供慷慨的、最人性化的福利：除了配有臺球桌和排球場的工作場所，還允許他們搞附帶項目。據目前和過去曾為谷歌效力的幾位工程師稱，討論某個項目最后能否掙錢會讓人覺得俗氣不堪。對新創意最主要的評價標準是看網絡使用者的感受而定。

　　正是這種“隨心所欲”谷歌文化的氛圍，造就了數千個高新技術的誕生。有數百萬本書籍數字化的搜索目錄、有orkut社交網站、有Google Base的分類目錄服務、有Google Earth的地球衛星照片瀏覽服務。有通過手機短信答復搜索查詢的功能，以及谷歌的Gmail電郵服務所獲得的巨大成功。

　　隨著美國經濟步入衰退，谷歌也在削減支出并裁減新項目。谷歌首席執行長施密(Eric Schmidt)表示，我們必須表現得好像前途未卜一樣。他表示，公司將削減“暗物質”，即那些不太受歡迎、缺乏吸引力的專案。他說，谷歌不會再為一個實驗項目給一名工程師配備20個工作人員了。施密特表示，等到峰回路轉的時候，我們就能出資支持他的天才設想。今年秋天，谷歌宣布計劃大幅裁減其大約1萬名合同工，涉及從工程到食品服務各個部門。盡管裁員的實施時間和重點部門尚不清楚，谷歌員工已經在調侃地說，車滿為患的公司停車場，找車位已經越來越容易了。

　　一直以來都是中國向海外輸送其最優秀、最聰明的人才，而現在輪到中國從華爾街及其它高科技公司吸收專業人才了。美國的專業人士正紛紛向北京和上海的證券公司、銀行、律師事務所等機構投遞簡歷，中國的官員和企業高管們當然不肯放過這個招賢納士的好機會。中國的一大誘人之處是：人們相信中國的金融、高科技領域仍處在擴張的初期階段。正如上海市的一位副市長所說的那樣：“我們需要加快使上海成為國際金融中心的工作。”這樣一來，精英人才的國際大跳槽將會愈演愈烈。(邱嶺)