中新網東莞3月3日電(李映民 廖宴思 許哲倫)針對最近外界關于廣東東莞市社工工作已“行政化”的議論，東莞市社會工作辦公室趙主任今天在接受采訪時表示：東莞將社工的管理事權交由社工機構負責，避免了“行政化”。

　　東莞在發(fā)展過程中面臨著一系列根本性、深層次的社會矛盾和社會問題，在“以人為本”和“和諧社會”理念的指導下，為加強社會建設、構建文明東莞、和諧東莞，歷經了三年的醞釀和籌備之后，三個月前東莞市政府購買社工服務簽約暨首批社工上崗儀式舉行，首批172名社工正式踏上對應的崗位，標志著東莞社會工作進入試點階段。

　　在社工問題上，東莞市副市長成洪波表示，國內有城市在社工發(fā)展過程中出現社工行政化的問題，東莞必須去“行政化”。為此，很多人都帶著這個問題關注著社工工作。

　　趙主任介紹，為避免“政府主導”的同時出現“行政化”傾向，確保東莞社會工作沿著“民間運作”的路徑順利推進，東莞市把培育和扶持民間社工機構作為一項重要工作擺上日程。為了切實體現政府對社工機構的扶持，市財政在試點階段對每家社工機構分別給予10—15萬元的一次性開辦補助，有效地緩解了社工機構前期投入較大、運營成本較高的壓力。同時，還明確社工機構在試點期間可到財政部門代開“行政事業(yè)單位往來結算票據”，用于結算政府向其購買服務經費，有效地降低社工機構運作成本。

　　趙主任指出，按照西方的標準，社工的人數比例應該在千分之一到千分之二之間，但是，在國內，社工這一工作還屬于新生事物，還在成長和摸索階段。他透露，他們已經開始部署在新莞人、建設、司法、衛(wèi)生、禁毒等四個市直屬單位增加75名社工，計劃在2010年底前，全市的社工總數達到500名。同時，今年已經開始著手培養(yǎng)本土社工的計劃。至于社工入戶、檔案管理和黨團關系轉接等具體政策已經在緊張地操作當中。

　　談及社工的工作情況，趙主任說，172名社工按照計劃的要求分布在不同崗位上，他們有條不紊的完成了大部分的考核指標，總體進展順利，受到了各用人單位和服務對象以及社區(qū)居民的認同和嘉許。