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          陳至立再吁男女同齡退休 為女性人才發展創造條件
        2010年02月01日 11:37 來源:中國新聞網 發表評論  【字體:↑大 ↓小

          中新網2月1日電 全國人大常委會副委員長、全國婦聯主席陳至立在最新一期《求是》雜志撰文《以科學發展觀為指導 開創婦女工作新局面》。陳至立在文章指出,中國女性高層次人才的發展還不盡如人意,并再次提出,針對高層次知識女性和女干部與男性同齡退休等熱點問題,要不斷呼吁并提出切實可行的建議,推動問題的解決。

          文章指出,2010年將迎來“三八”國際勞動婦女節100周年,要堅持以科學發展觀為指導,做好服務大局、服務婦女、服務基層的各項工作,努力開創婦女工作新局面。

          文章提出,要以推動進一步促進高層次女性人才成長政策出臺為突破口,努力為女性拔尖人才脫穎而出、參政議政及在各行各業中發揮更大作用創造條件。充分發揮女性人力資源的作用,關系到推動人才強國戰略的實施和男女平等基本國策的落實。

          文章指出,隨著中國經濟社會的發展,中國女性人才隊伍不斷壯大,但女性高層次人才的發展還不盡如人意。為此,全國婦聯在科技部等十余個部委的支持下,籌劃啟動了“高層次女性人才成長政策研究”課題,為黨和政府出臺有利于高層次女性人才成長的政策提供依據,為更多婦女拔尖人才脫穎而出,更多婦女參政議政,更多婦女走上各行各業各層次領導崗位創造條件。

          文章強調,要繼續推動男女平等基本國策的落實,為實現婦女與男性協調發展而不懈努力;推動解決農村婦女發展問題,促進城鄉婦女協調發展。要認真研究制約不同階層婦女發展的瓶頸問題,既重點抓好農村婦女的工作,也關注城市婦女的發展;既重點幫扶弱勢婦女群體,又高度關注高層次女性人才的需求,促進廣大婦女共同全面發展。

          2009年4月,陳至立呼吁北京在全國范圍內率先實行女干部、女知識分子與男性同齡退休。陳至立說,更好的落實男女平等,需要在男女同齡退休上有所突破。

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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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