新聞背景:
東莞東站原站長劉小平、原書記廖栩珍雙雙被免職,起因是一張列車員幫旅客爬車窗上車的圖在網絡上被熱傳,廣鐵集團指火車站管理不力。網友看到報道后紛紛為被免的站長、書記喊冤。
4分鐘停靠時間,如何往一輛滿載的列車里面塞進1500人還秩序井然,這實在是一個不可能完成的任務,無論有沒有列車員幫助旅客爬窗,“管理不力”是肯定的。爬窗而入是中國春運過程中常見的現象,本不足為奇,但一旦照片在網上流傳,性質馬上就變了,因為這關系到領導的臉面,已經升格成“爬窗門”。于是,領導把當事人免職也就順理成章。
這讓人想起《三國演義》中那個倒霉的糧草官王垕。兩軍相拒月余,人多糧少不夠吃是肯定的。但既然影響了軍心,就得有人擔責,曹操只好借王垕人頭一用。現在領導們這手段也用得純熟,問題一曝光首先想到的就是把主管官員免職,先借他們的烏紗一用再說。
當然,借烏紗遠比借腦袋的風險要小。被免的官員一向保持沉默,而且大多過不了幾天就會另有任用,說明這里面也許有某種不為人知的默契。其實領導借你的烏紗免你的職,是掩蓋了更深層次的問題,從另一個角度講就是保護了領導,領導當然心里有數。王垕的妻兒曹操早有安排,被免職的官員也不會真的削職為民。
但讓領導沒想到的是,一向挑剔的網友竟然從這次“爬窗門”里看到了人性的善良和溫馨,對列車員的做法大加贊賞。多好的網友,多好的人民!
曹操借王垕的人頭,并不能改變糧草不足的現實,廣鐵集團借東莞東站站長書記的烏紗,也解決不了鐵路部門運力不足與旅客過多之間的矛盾。領導們面對問題的時候,應該少用一些暫時平息事端的手腕,多考慮一下問題的根本,切實想辦法幫那些想回家的旅客一把才是真的。
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