北京冬來早。11月23日，三軍儀仗隊退伍兵招聘現場，在京城燒起一把“火”：130名即將退伍的老戰士被來自全國各地的30余家單位“搶”聘一空。

　　“走，到受閱部隊招聘退伍兵去!”今年老兵退伍工作尚未開始，一些知名企業就紛紛行動，40多家用人單位先后與三軍儀仗隊聯系招聘事宜。經過隊領導嚴格把關，最后確定讓北京、上海、廣東、海南等20多個省(市)和香港特別行政區的31家用人單位前來招聘。

　　為“搶”到更多老兵，一些用人單位實行筆試、面試、體檢、政審“一條龍”現場辦公。記者發現，首輪入圍南方航空公司的趙亮、張宇等6名戰士，全部參加過閱兵，個個是黨員，人人立過功。“儀仗兵素質過硬，參加過閱兵的儀仗兵更優秀。公司決定優先錄用受閱士兵！”南航人力資源部副總經理李同江興奮地說，我們公司今年把30個就業崗位全部給了儀仗隊退伍兵。

　　馬常利是今年國慶閱兵的護旗手。聽說他年底將退伍，多家單位早就盯上了他。中國航空集團領導親自打電話到三軍儀仗隊，搶先預聘馬常利。經過三輪面試后，德才兼備的馬常利被破格聘為總經理助理。

　　記者獲悉，三軍儀仗隊退伍兵一直是社會爭搶的“香餑餑”，連續5年就業率100%。負責老兵退伍工作的儀仗隊副政委王敏掰著指頭，向記者介紹今年社會“爭搶”老兵的新變化：過去用人單位提供的大多是保安崗位，選擇單一；今年為儀仗隊老兵提供的350多個就業崗位，大多是管理層的“白領”，每名退伍兵有兩三個崗位選擇……

　　時近黃昏，上海一家企業負責招聘的董經理風塵仆仆趕到三軍儀仗隊，卻發現退伍兵已被一“搶”而空，感到十分惋惜：“明年我們一定早點來選人。”

　　“過硬素質是最好的‘通行證’！受閱士兵成為‘時代寵兒’，既反映了人們對閱兵精神的推崇，更彰顯了全社會對軍人價值的認可。”已連續3年來儀仗隊招聘的中糧集團人力資源部負責人李志感觸頗深。中糧集團在儀仗隊招聘的30多名退伍戰士，如今都成長為企業的骨干。這次招聘，他們不到3個小時便與15名老兵簽了約。

　　(本報北京11月27日電 蔣永勝　張力　本報特約記者　司儆)