“這2.5公里的水泥路，國慶前就能打通！”近日，從眉山市仁壽縣藕塘鄉百子村2組傳出陣陣轟鳴聲——一輛大型推土機進場，并逢山開路向偏僻村莊挺進，推土機上一位滿臉絡腮胡的中年漢子邊說邊跳下來……他就是眉山首位年薪達兩萬元的村黨支部書記徐瑞林，在6月經全村黨員投票選舉產生，目前已上任。

　　據悉，該村原有班子缺乏工作激情，觀念保守，今年前5月全鄉共新建20多公里水泥路，而該村為零。百子村受自然條件限制，長期缺水，不通公路。在藕塘鄉6個行政村中，經濟發展相對滯后，去年年終考核在全鄉居末位。

　　鑒于此，藕塘鄉黨委報經眉山市和仁壽縣兩級組織部門同意，6月1日面向全鄉黨員公開選聘百子村年薪制村支書1名，任期3年，年薪兩萬元。目前省內村支書的年基本報酬不到8000元。

　　這次選聘共吸引了21名黨員報名，按照“筆試—差額競聘演講—差額選舉—鄉黨委任命”等程序，藕塘鄉農業服務中心主任徐瑞林勝出。

　　藕塘鄉黨委書記鄒宏告訴記者，兩萬元年薪由該鄉本級財政支付，不按月發放，完成當年目標任務只支付其70%，其余30%待任期內所有目標完成后一次性付清。如不能完成總體目標，則只領取當年村支部書記的同等報酬。

　　“年薪兩萬的待遇肯定不錯，但3年內要完成的目標任務完成起來并不容易。”徐瑞林說。他3年任期內必須完成的“硬杠杠”主要有：硬化5公里村、組公路建設，農業產業結構調整占旱地面積的60%以上，年度測評群眾滿意率達到85%以上等。

　　徐瑞林上任后，各項工作開局還不錯。徐瑞林說，今年村里能完成4公里通組水泥路，下半年重點解決嚴重缺水的老大難問題，打算引導村民或引進業主新建山坪塘、囤水田70畝。

　　高薪村支書一事引起較大反響。藕塘鄉連環村黨支部書記陳發明認為，兩萬元年薪確實能吸引能者前來，對改變經濟發展相對滯后的后進村有積極作用。但兩萬元年薪比一般村干部年基本報酬高出許多，會不會引起其他村干部心理失衡，出現消極后果？仁壽縣委組織部部長何中則表示，將總結經驗、穩步推進高薪村支書的選舉工作，并考慮在全縣擴大該項工作試點范圍。 (楊力 潘建勇 文銘權)