廣西壯族自治區下發《關于選拔優秀大中專畢業生到村級組織工作有關問題的通知》，決定選派優秀大中專學生，到村級組織工作。

　　通知規定，“被選拔的畢業生，在村級組織工作期間，按照鄉鎮干部的管理辦法進行管理，不占現有村級組織編制，納入國家干部管理范圍。”

　　通知還規定，“選拔到村級組織工作以2—3年為一期。”

　　通知中還說，“任職期滿后，考核結果優秀的，在所在鄉鎮機關有編制的前提下，可通過考試等辦法擇優錄用到鄉鎮機關工作，也可安排到鄉鎮政府二層機構工作，特別優秀的，可提拔擔任鄉鎮領導職務。”

　　曾健了解通知內容后，報名參加選拔，后成功入選。

　　那一年，廣西來賓縣(即改建前的興賓區)包括曾健在內，共有336名應屆大中專畢業生去各鄉鎮掛職任“村官”，其中大專生36名。

　　“廣西當年選派如此多的大中專畢業生掛職村官，主要是考慮解決就業問題，初衷是為了幫助大中專畢業生就業。”來賓市市委組織部副部長黃克莉接受記者采訪時說。

　　助農村創收致富

　　選拔生曾健在村里推廣種甘蔗，該村僅這項收入近千萬元；一鎮委書記對選拔生評價總體認可

　　曾健去的是南泗鄉古辣村，“掛職”主任助理。

　　當時村里沒電，還都是平房，曾健提出種甘蔗致富。

　　“曾健到我們村掛職后，開始推廣種甘蔗。過去的村支書思想比較保守，也沒文化，曾健時間比較多，宣傳和推廣基本都是他在做。”村支書趙福海說。

　　趙福海還說，因為掛職期間表現優秀，村支部發展曾健入了黨。

　　如今，古辣村里甘蔗的年收入近千萬元。

　　“如果不是他推廣種甘蔗，我們的生活水平可能還和過去差不多。所以，他在群眾中威信很高。”趙福海說。

　　在陶鄧鄉計生站，先后有五六名選拔生。單位領導對選拔生的評價則分成兩種。

　　計生站副主任覃齡毅說，他們精通業務，經常下鄉做計劃生育的思想工作，很辛苦，肯干，付出很多。

　　該站主任蒙恩的評價則相反，選拔生們經常在加班時候“講錢”，“他們工作經常討價還價，要錢才做，還總說不公平，這世界上哪有全部公平的事情？”

　　該鄉一名副鄉長認為，“選拔生能力還過得去，但態度很不端正。”

　　小平陽鎮鎮委書記黃鴻巖對選拔生的工作評價總體還是認可的。他說，2006年，在他赴任后，鎮里還有選拔生19人，每年考核只有一兩個不合格。

　　對于這些選拔生的考核情況，興賓區委組織部副部長覃永生和人事局副局長黃開偉在接受采訪時都說，那是鄉鎮在統計，他們不清楚。

　　而在廣西壯族自治區下發《關于選拔優秀大中專畢業生到村級組織工作有關問題的通知》中規定，“每年由當地鄉(鎮)黨委、政府對其進行年度考核，并將考核結果報縣組織部、人事局復核、備案，年度考核結果作為今后選拔使用的依據。”