1月4日這一天，張家口市車管所25名交警不得不離開了他們的工作崗位。2008年歲末，張家口市以解決突出問題為核心開展的干部思想作風整頓活動，讓這25名交警品嘗到了“不廉潔、責任心不強、服務態度不好”的苦果。

　　當地很多干部表示，去年11月10日正式啟動的干部思想作風整頓活動，其力度之大和觸動之深是前所未有的。張家口市委明確要求，為期50天的整風活動中，要以執法執紀單位、重要審批部門為重點，全市20個縣(區)和119個市直單位，必須集中時間、集中精力，深入查找干部思想作風上最突出、群眾反映最強烈的重點問題，并進行集中整改。

　　2008年7月，蔚縣一煤礦發生重大人員傷亡事故。案發后，當地一些干部竟伙同礦主瞞報。“這一影響極壞的事件，暴露出當地干部隊伍中嚴重存在著懶、怕、浮、冷、低、拖、散、私等8個方面問題。”張家口市委書記許寧說，“推進思想作風整頓，就是要解決與科學發展觀不符合、不適應的問題，解決工作中不扎實、不作為的問題，解決制度不健全、不完善的問題。”

　　“執法中，你是否存在態度蠻橫等問題？是否存在重罰款輕整改問題？金錢面前你能否經受住誘惑……”該市環保局一位干部說，2008年該局有數名干部倒在了這些問號面前。在整風討論中，這一個個問號強烈地震撼著每一名干部的心靈。據介紹，通過整頓干部思想作風，當地干部為民服務的意識更強了，一些群眾反映強烈的問題開始得到解決。群眾反映低保審批存在優親厚友問題，民政系統就組織全市大排查，取消不合條件者9458人；針對群眾反映的學校亂收費問題，市教育局開展了對辦學收費的全面規范，查處3起案件，清退亂收費2.55萬元；群眾質疑司法不公，市中級法院就組織案件評查，自設“曝光臺”，曝光了其中209起案件存在的446處瑕疵，通報批評了21名瑕疵較多者……

　　與此同時，有關部門還積極進行制度創新，用制度彌補問題漏洞。市工商局出臺有獎舉報制度，公開承諾對舉報違規違紀者給予500-5000元獎勵；市交警支隊實行崗位輪換制度，明確在車管所熱點崗位服務2年就要輪換。煤炭大縣蔚縣毀閉非法礦點153處，同時積極謀劃項目，跳出煤炭謀發展；宣化縣針對返鄉民工開展培訓，拓展就業領域，幫助1277人重新上崗。

　　據統計，整風活動中，該市共查出涉及發展環境、干部作風等方面問題2萬多個，目前這些問題正在積極整改中。 (劉永剛 王翠蓮 董立龍)