中新網1月15日電(朱博)在近期陸續召開的中國地方“兩會”上，各地代表委員就大學生就業這個長議不衰的話題提出了很多有創造性的建議。本網將這些建議大致分為五類，供讀者品評。

　　“照貓畫虎”型：

　　北京市政協委員孫狄在提案中建議，借用“博士后”模式，在企業中建立“學士后”、“碩士后”制度，為畢業生設立兩年的見習期。觀點一出，就引來各方關注，談及爭議最多的“學士后”、“碩士后”，孫狄認為，這樣不僅能調動用人單位的積極性，提供了更多選人機會，也使畢業生在剛踏入社會時有個過渡適應期，同時能為社會緩解當前的畢業生就業壓力。

　　“逆勢而上”型：

　　“如今就業形勢是樂觀的。大學生不是太多，而是太少！”——在全社會一片叫“苦”聲中，四川省人大代表、四川大學工商管理學院副院長、教授、博士生導師徐玖平的“反調”顯得格外刺耳。但是思考之后，卻又不得不承認這個事實：當前普遍感覺到的就業難“不是整體需求無望，而是人才的專業技能和知識水平跟我們需求的對接出了問題”。

　　“戰略轉移”型：

　　面對城市日趨擁擠的求職空間，代表委員們最常支的招就是“跑”。北京市人大代表、市教工委副書記張建明在小組討論中表示將引導大學生到社區工作，安徽省人大代表鄭小能建議鼓勵更多的大學畢業生到農村去工作。

　　而談到“大學生是否接受、如何接受”問題，兩位代表的觀點也頗為相似，那就是，全社會共同支持，做好政策待遇方面的保障。

　　“無中生有”型：

　　解決就業最有效的方法就是增加崗位，所以，“研究助理”、“專職社工”這些個新新職業也就閃亮登場了。

　　北京市人大代表、中國農業大學副校長孫其信表示，未來全國多所高校每年將在本科生和研究生中間招聘研究助理數名，所聘人員的身份是臨時聘用的科研人員。這一臨時崗位合同期最短兩年，可能會有五年甚至更長。

　　南京市人大代表沈淑玲則建議，加快培育當前社會服務發展急需的新型的社會組織，由政府為投身社會工作的大學畢業生發補貼。

　　“有理有據”型：

　　上海市人大教科文衛委在對大學生就業問題進行調研后提出了，鼓勵讀研、推廣見習制度、培養世博專才等三條策略，稱至少能幫助6.8萬大學生就業。

　　具體做法是：研究生及專升本各擴招10%能減少8000多畢業涌入職場，見習崗位擴容一倍則可幫助6萬人，政府補貼培訓世博專才。

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