青島市日前正式下發《2009年度市政府部門績效考核辦法》(以下簡稱辦法)，辦法將新聞發布納入政府績效考核體系，規定對隱瞞不報或不及時通報的相關部門和責任人將予以追究。

　　根據《辦法》，政府及其相關部門對于與人民群眾密切相關的重大突發公共事件、市民關注的民生熱點問題等重大事項，應及時或滾動通過授權媒體或舉行新聞發布會及時發布。常規性的政府新聞發布的內容包括：青島市政府出臺的有關重大方針政策、重要工作部署、重大改革措施、市辦實事和階段性政府工作目標進展情況，對需市政府介紹的經濟社會發展等方面的新形勢、新思路、新舉措、新成就 ；媒體關注和公眾關心的焦點、熱點問題的態度及主張；對影響社會穩定、擾亂社會管理秩序的虛假、歪曲或不完整信息的回應和澄清。

　　發布的形式有組織專題訪談，舉行新聞通氣會，以市政府新聞發言人的名義發布新聞公報、聲明、談話，答復記者的電話、傳真和電子問詢，新聞網站發布信息等。

　　青島市政府辦公廳信息處處長李愛東表示，新聞發布必須嚴格按照職權范圍和批準內容，按照統一的口徑，由專人發布。各相關職能部門隱瞞不報、遲報，或未經批準擅自發布新聞，或超越權限 、超越批準內容范圍發布新聞，或有義務發布而未發布等原因造成不良社會影響的，市政府將按照有關規定給予通報批評；造成嚴重后果的，由監察部門追究有關部門、單位負責人或主要責任人的責任。(李紫恒）