中新社北京一月十日電(張冬冬)金融危機襲來，海歸求職到底面臨機遇還是挑戰？這個問題已成為中國海外留學生及家長非常關注的重要問題。英國駐華使館文化教育處教育推廣總監吳媛媛今天表示，世界范圍內的金融危機，將使留英學生就業等待期延長至八個月，此前這一時間約為半年左右。

　　英國駐華使館文化教育處一月十日在北京舉辦二〇〇九留英校友職業發展研討會暨小型專場招聘會，以幫助留學英國的中國學子應對金融危機帶來的求職“寒冬”。

　　吳媛媛在會前接受媒體采訪時說，中國教育部的統計資料顯示，與其他國家相比，留學英國后回國的學生人數最多；據本次招聘會報名情況看，求職者一半以上集中在金融、管理、經濟等專業，且為應屆畢業，“在金融危機下，就業形勢更不樂觀”。

　　據英國駐華使館文化教育處統計資料顯示，二〇〇八年一月至十二月，又有超過兩萬七千名中國學生選擇到英國留學，比前一年增長近三成，其中百分之四十四也選擇了金融和管理等相關專業。

　　吳媛媛坦言，就目前情況看，留學人員起薪與本地學生相比差異不大。“如何在工作中展示英國教育精神則顯得更為重要，留學生應該顯示出自己在語言、工作創新性、繼續學習等方面的能力。”她提醒說：“在金融危機形勢下，工資會調低是不可避免的現實，留學生應該注意到現實是什么樣子，應該有非常好的心態和定位，不應太在意工資。”

　　尤倫斯當代藝術中心人力資源部經理馮玥珠也表示，歸國人才與本土人才的區別趨向越來越小，應屆畢業的留學生和國內學生一樣缺少工作經驗。她指出，目前海歸人員心理調整非常好，基本趨于平和。

　　在人力資源管理行業擁有十年工作經驗的劍橋智行管理咨詢公司(Cambridge Pragmatix)高級合伙人許悅在研討會上提醒留學歸國人員關注受國家經濟政策影響的行業，關注自身經驗增長而非一時薪資，關注西安、青島等二線城市的人才需求情況。他鼓勵留學生“盈科而后進”，在金融危機面前樹立信心。

　　前來求職的英國拉夫堡大學碩士陳炬此前有過一年的工作經歷。他接受記者采訪時表示，自己對薪水沒有多少要求，但想進大公司，“大公司意味著更高的薪水以及其他方面的機會”。

　　另一名求職者嚴浩也表達了同樣的意愿，他還介紹說，自己在英國也曾試圖找工作，但沒有結果，因為英國形勢也不好。他對此次活動的形式表示贊許，“專門針對留英學生，排除了很多競爭對手。”

　　據悉，留英校友職業發展研討會暨小型專場招聘會專門針對留英歸來的中國學生。自二〇〇五年至今，該活動已舉辦五屆。除北京外，還在上海、廣州和重慶三地同期舉行。本屆活動有二十多家企業提供了七十多個職位，前來求職的留英學生超過四百人。(完)