中新網11月18日電 人力資源社會保障部副部長、國家公務員局副局長楊士秋今天做客中國政府網談公務員招考時強調，除特殊的職位外，不得設置與履行職位職責無關的性別、身高、體重、外型、婚姻狀況、畢業院校等方面的限制性條件。

　　楊士秋說，職位的資格條件是由各招錄機關根據公務員法和公務員錄用規定的要求設定的。在每年編制錄用計劃時，都明確要求，各招錄機關必須充分論證，認真摸底測算，結合本機關、本單位隊伍的實際情況和人員結構，在核定的編制限額內編制錄用計劃；要認真做好職位分析，準確界定職位需求，充分體現職位特點，科學設置資格條件，要做到合情、合理、合法。除特殊的職位外，不得設置與履行職位職責無關的性別、身高、體重、外型、婚姻狀況、畢業院校等方面的限制性條件。(據中國政府網文字直播整理）