為保證現(xiàn)有機構、實有人員與按照規(guī)定權限審批的機構、編制相對應，安徽合肥市日前正式啟動機構編制實名制工作，對超編進人、超職數(shù)配備領導干部的，不予辦理核準入編手續(xù)，不予調配錄用人員、審批工資。

　　記者19日從合肥市編辦獲悉，通過兩次政府機構改革，合肥市行政機構得到了較大精簡，控制機構編制增長取得了一定成效，但政府職能轉變尚未完全到位，人員超編、混編、混崗、超職數(shù)配備領導干部等問題在一些部門還不同程度地存在，日益成為影響經濟社會發(fā)展的體制性障礙。

　　為此，合肥市率先在全省實行機構編制實名制管理制度，今年將在各級黨政群機關包括市直黨政機關、人大、政協(xié)、法院、檢察院、民主黨派機關和群眾團體機關全面推行。對存在增設機構、人員超編、超職數(shù)配備干部的情況，應如實反映，并寫出情況說明。對擅自增設的機構、超編進人、超職數(shù)配備領導干部的，機構編制部門不予辦理核準入編手續(xù)；組織、人事等部門不予調配錄用人員、審批工資。對工作失誤，違反機構編制有關紀律的，要依法追究責任。

　　據(jù)悉，合肥機構編制實名制工作將在今年11月份完成數(shù)據(jù)采集任務，12月份完成建庫的任務。合肥各機關單位在完成初始化登記和數(shù)據(jù)報送后，今后因機構、編制、領導職數(shù)、人員情況發(fā)生變化的，還需及時對相關信息進行變更、更新，上報編制管理部門。并以此作為到市組織、人事、勞動和社會保障部門辦理核發(fā)工資和社會保障的手續(xù)。(記者熊潤頻)