從3月1日起，云南省開始實施《省政府部門及州市行政負責人問責辦法》。這個辦法規定，省政府所屬部門和各州市領導班子正副職，如果不履行或不正確履行法定職責，并造成不良后果的，將被行政問責。

　　這是云南以省政府名義制

　　定的第一個行政問責辦法。省政府秘書長丁紹祥介紹：“它彌補了現有法律監督和紀律監督的不足，加強了行政監督手段，使官員不作為、亂作為有了追究責任的依據。”

　　根據問責辦法，列入問責事項的有10種情形，包括有令不行、有禁不止；獨斷專行、決策失誤；濫用職權、違法行政；辦事拖拉、推諉扯皮；不求進取、平庸無為；欺上瞞下、弄虛作假；態度冷漠、作風粗暴；鋪張浪費、攀比享受；暗箱操作、逃避監督；監管不力、處置不當。

　　問責的方式也有10種，分別是誡勉談話、取消當年評優評先資格、責令作出書面檢查、責令公開道歉、通報批評、調整工作崗位、停職檢查、勸其引咎辭職、責令辭職以及建議免職。

　　問責辦法規定，列入問責依據的有人大代表、政協委員通過議案、提案等形式提出的意見建議；公民、法人和其他組織的檢舉、控告；新聞媒體的報道等等。通過這些渠道反映有問責情形的，將由監察部門初步核實；由省政府決定是否啟動問責程序并進行調查，最終決定是否進行問責。

　　云南省省長秦光榮表示，推出“行政問責制”是省政府提高政府執行力和公信力的重要舉措，也表明政府加強自身建設、依法履行職責的決心。他強調說：“要讓行政問責制度家喻戶曉，讓全社會都來監督政府官員和政府行為。”(記者伍曉陽)