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中新網12月28日電 國務院法制辦政法勞動司司長李建今日表示,人事部和勞動保障部正在分別制定《職工帶薪年休假條例》的實施辦法,以解決計算帶薪年休假期間工資補償問題。
《職工帶薪年休假條例》規定,職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。李建在接受中國政府網專訪時,有網民問“日工資收入”是否包括獎金、津貼、補助等內容,李建表示,怎么計算帶薪年休假期間工資補償很重要,現在企業的工資制度和機關事業單位的工資制度是兩套,有一些不同,兩方面的構成有些不同,對于工資構成的內容需要分別作出規定,實際上機關事業單位是一套,企業是一套。
李建透露,對于這個問題,人事部和勞動保障部根據《條例》的要求,正在分別制定《職工帶薪年休假條例》的實施辦法,在那里邊將會做具體的規定。當兩個部門的實施辦法公布之后,無論是企業也好,還是機關事業單位也好,可以對號入座,到時候問題就比較清楚了。(據中國政府網文字直播整理)
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