肖永華，今年50歲，在冠忠公交公司萬盛分公司工作二十余年，生前任副經理，分管營運，“是分公司為數不多的有正規大學學歷的員工。”

　　“內向低調，在公司幾乎沒有什么朋友。”自稱算是和肖談得來的司機韓剛說，肖喜歡憋在屋子里玩電腦，不善官場往來。

　　張小亞是肖的第五任妻子，38歲，在萬盛公司負責票務統計，今年元旦，二人結婚，此前肖的四任妻子中，有兩人亦在此公司工作。

　　在公司同事看來，雖不看好肖張兩人的結合，但他們認為肖并不壞。他們給出的解釋是，肖和前任妻子協議離婚，把房子留給前妻，自己只搬走了一臺電腦，“即便離婚了，肖永華跟原來的妻子關系也很好，沒有反目。”

　　肖的同事霍先生說，肖永華出事后，他與兩任前妻的孩子，都去過殯儀館，哭得很慘。

　　肖張兩人現在的住房是張小亞與前夫離婚后留下的，在萬盛區人民醫院家屬大院。鄰居董太婆說，張、肖很少吵架，凡是見到院里熟人都客氣打招呼。

　　醫院門口的鮮花店老板說，張小亞經常來店里買花籃看病人。出事當日，他見到兩人先后出了家屬院，手上都提著一個塑料袋。

　　當天也見過兩人的醫院保衛人員房先生介紹，他看到兩人穿著整齊，像是出遠門一樣，打招呼后，攔車朝車站方向開去。

　　在出事前的上午，韓剛接到肖一個電話，“談了20多分鐘，很多是關于過去的工作，說得很開心。”

　　10月5日下午6時，重慶萬盛區一舊居民區二樓,肖永華61歲的岳父張仕華掩面痛哭，“他們是因為我的社保問題遲遲未解決，最終鬧出那么多人命，代價太大了。”

　　養老金難題和停職

　　張仕華躺在公司沙發上的舉動，激怒了經理李成惠，她當著楊副總的面，對肖、張兩人宣布即刻停職。

　　張仕華，61歲，重慶萬盛人。1991年6月，與重慶市第三公交公司簽訂了《臨時用工勞動合同書》，合同期限是1991年6月至1992年6月。期滿后，張未再與該公司簽訂任何形式的勞動或勞務合同，但一直在公司工作至今。

　　劉洪亮、韓剛等多名員工說，張仕華是臨時工，曾在公司燒過鍋爐。前后工作近三十年。

　　上世紀90年代末，張仕華所在的重慶市第三公交公司與香港冠忠公司合資，成立重慶市冠忠(第三)公交公司萬盛分公司。多名員工說，因重慶國有公交系統經營慘淡，入不敷出，改制后也多有正式職工的養老保險被拖欠。

　　“我沒有兒子，老伴又有病，單位不發養老金，怎么過啊？”左手有些殘疾的張仕華說，去年滿六十歲時，公司勸其下崗，于是，他就要求公司購買養老保險，合計15萬元。

　　與公司領導數次溝通未果后，張仕華開始尋找其他途徑，多次上訪公司注冊地的重慶市南岸區政府和區勞動與社會保障局，今年并將冠忠(第三)公交公司告上萬盛區人民法院，要求補辦其養老保險。

　　今年9月7日，該院出具民事裁定書裁定，被告對管轄權提出異議成立，此案移交南岸區人民法院處理。

　　候庭中，張仕華多次找到公司，未果。9月12日，冠忠公司一楊姓副總來分公司檢查工作，分公司經理李成惠安排所有員工打掃衛生。碰巧的是，肖永華的岳父張仕華也趕來公司找李討要養老金。

　　后來的爭執中，張仕華的另一個女兒與公司分管安全的經理發生了拉扯。見總公司有領導在場，李成惠立即喊來打掃衛生的肖永華、張小亞，要求他們馬上把父親拉回去。

　　機務副經理劉洪亮還原當時的場景是，張仕華并不妥協，躺在公司辦公室沙發上的舉動，激怒了李成惠，她當著楊副總的面，對肖永華、張小亞宣布即刻停職。

　　按照劉洪亮的說法，停職后的肖永華、張小亞每月共發400元生活費，兩人之前每月分別能掙1140元和660元。

　　據介紹，被停職后，兩人一直爭取復職，到出事前一天，他們沒有爭取到復職。

　　三封遺書

　　“就算肖永華寫了檢查，還是不能復職。”員工轉述領導不同意復職的原因是，其岳父的事情還沒有擺平。

　　出事后第四天，網上出現了三份署名肖永華的遺書。據知情人士透露，最早發現肖永華遺書的是張小亞的妹妹張小英。

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