據9月7日《大河報》報道，一位讀者反映，他因一件官司到鶴壁市鶴山區有關部門咨詢，可他連續找了幾個部門卻感到不好意思，因為人家機關里要么沒有人，要么在玩牌、打游戲娛樂，專注程度讓他很不好意思去打擾人家。記者到鶴山區委、區政府綜合辦公大樓一探虛實，所見所聞證實了這位讀者的說法。

　　行政機關人員上班打牌、打游戲，這早已不是新聞，我本來是無話可說的，但在民營企業上班的侄子剛給我發的這則短信卻讓我改變了主意：“這些天太忙了，我一個人要當幾個人用！”是啊，都是在為共和國“打工”，其目的都是在養家糊口的同時為國家富強做貢獻，為啥民營機構忙得一塌糊涂而一些行政機關卻無事可做？

　　不需深想，我們就能明白其中的道理。民營企業是有多少活招多少人，多一個人都不行，這就使員工上班打游戲的可能性為零。這一點，許多行政機關就難以做到。我國剛改革開放時就存在機構臃腫、人浮于事的現象，隨著市場化程度的提高，政府該管的事越來越少，機構和人員應該逐漸減少才是，可是，公務員的隊伍目前還在壯大。前不久有媒體報道，某縣的環保局最近幾年新增加了二三十人！在這樣的部門，人們不打游戲，有啥事可干？

　　在民間機構，如果某個職工天天坐在辦公室里上網打游戲，想想他會是啥結局？第一次被發現可能會挨老板的罵，第二次很可能是走人。這在公務員系統行得通嗎？絕不可能，只要不犯大錯，開除某個人的公職是不可能的。有的官員自己有許多“小辮子”可抓，他并不敢將某個下屬逼到死地，更何況，有的因貪污被判了緩刑的官員還保留公職呢！既然上班打游戲沒有丟飯碗之憂，打一次又有何妨？

　　民營企業的老板比下屬更忙，這沒必要舉例了。而不少行政機關的頭頭自己都沒啥事可干，時不時還要搞點公費旅游，員工們上班打點游戲，官員們好意思去管嗎？

　　由此可見，解決機構臃腫、人浮于事這個問題并不很難，只要行政機關能把民間機構管理職員那一套學到手就行了！

　　(作者：西樺)