烈日炎炎，山路彎彎。在素有“中國革命搖籃”之稱的井岡山，一段時間來，人們常常能看到一群群舉著紅旗、戴著斗笠、系著紅絲帶、背著米袋、揮著汗水的中青年人，沿著崎嶇的“朱毛挑糧小道”前行。

　　有別于一般的觀光游客，這些氣喘吁吁的人是來自全國各地的黨政干部。重走這條4.8公里長的“朱毛小道”，是井岡山干部學院為每一批新學員們準備的體驗式教學科目之一。

　　在80年前極端困苦的戰爭歲月，毛澤東、朱德親自帶頭，與紅軍戰士一起肩挑背馱，把30多萬斤糧食通過這條小路運上了井岡山，解決了給養問題。

　　根據中央發布的《2006-2010年全國干部教育培訓規劃》，“十一五”期間，中共每年將有組織、有計劃地培訓省部級干部500人左右、廳局級干部8800人左右、縣處級干部10萬人左右。

　　“幾經跋涉，路途的艱辛消磨了大家一開始的新鮮和興奮，取而代之的是對革命前輩的敬仰。”地方黨群機關公務員錄用面試考官培訓班學員王勛國說：“揮汗如雨，讓我的心靈得了凈化。”

　　中國井岡山干部學院常務副院長李小三說，目前，黨的干部隊伍狀況已經發生了重大變化。隨著中共干部隊伍的年輕化，上世紀五六十年代以后出生，七十年代和改革開放以后參加工作的干部已經成為干部隊伍主體。他們思想活躍，知識結構較好，學歷較高，但一些人對黨的歷史學習不夠系統，對黨的優良傳統和作風缺乏親身感受，對黨與人民群眾的血肉聯系理解不足，因此有必要對他們進行系統的革命傳統和理論教育。

　　中國井岡山干部學院與延安、浦東三所冠以“中國”字樣的干部學院，是承擔中共即將到來的大規模培訓的三大基地。這些學院現已形成課堂教學、互動研討式教學、現場體驗式教學等各有側重、各具特色的教學格局，并在革命圣地、田間地頭、百姓家庭、企業園區、金融機構等地設立了上百個調研基地，甚至還將加強國際合作，在海外建立教育實習基地。

　　李小三說，體驗式的傳統教育只是教學內容的一個方面，更重要的是學習建設有中國特色社會主義的各種理論，也包括現代經濟和管理知識和技能。

　　他說，“這表明中共為應對復雜形勢、提高干部隊伍素質，進而提升全黨執政能力的戰略用心。”

　　目前，中國對干部的培訓既有各級黨校、學院等“主陣地”，也有各部門和系統的干部培訓院校和培訓中心，還有依托高等學校進行專業知識培訓的培訓機構，以及開展遠程教育和社會化辦學的各種機構。培訓內容從革命傳統、社會熱點、政治法律和金融知識無所不包。從中央領導到鄉村干部，均有參與各類培訓。

　　僅以中央開展的農村黨員干部現代遠程教育工作為例，在三年多時間里，各試點省區共建成鄉鎮、村終端接收站點197583個，共組織、吸引參與現代遠程教育站點教育培訓的農村黨員干部和農民群眾達2億多人次；在中國井岡山干部學院創辦至今的短短兩年多時間，共舉辦培訓班199期，培訓各類干部約9225人。

　　記者了解到，目前全國各地的黨校和干部學院正在制訂教學和科研計劃，為十七大后新一輪大規模干部培訓做好準備。

　　中共中央政治局常委、國家副主席曾慶紅今年5月實地考察了中國浦東、井岡山、延安的三所干部學院。他強調，十七大以后，我們將啟動新一輪大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的工作，要把“大規模”培訓的數量要求與“大幅度提高”的質量要求兼顧得更好，以實現干部教育培訓效益的最大化。

　　中共中央黨校組織部副部長趙長茂教授表示，黨的理論創新成果將作為新一輪大規模干部教育培訓的中心內容，使廣大干部對黨的理論創新成果認識更加深刻、把握更加全面、運用更加自覺。(記者 張敏 沈洋）