1 新疆軍區某裝甲團沿襲多年的傳統野外駐訓模式，3年前被團長王海乾叫停時，全團上下一片嘩然：既然原來的訓練方法不好，為何團隊軍事訓練考核成績能連續多年取得優秀？王海乾的話擲地有聲：“考核雖然優秀，但一切能促進部隊戰斗力高效增長的新組訓模式，都要大膽探索實踐！”

　　裝甲分隊訓練不同于其他兵種專業分隊，容易受場地、保障等因素影響，一個營訓練，兩個營等待，野外駐訓，每年訓練場地、內容、組訓模式很少變化……盡管部隊每年訓練抓得很緊，但時間訓不夠、內容訓不全，仍是長期制約訓練質量攀升的“瓶頸”。

　　其實，這些制約戰斗力提升的問題大家早就看在眼里，改革創新的實踐團里也一直在進行，但為何老是跳不出習慣思維的“怪圈”？政委許洪鐸告訴記者，創新意味著要走別人沒走過的路，要吃別人沒吃過的苦，更要冒別人不敢冒的風險，失敗了要承受壓力，出了事故要承擔責任。創新不僅需要勇氣，更需要求真務實的作風。

　　如何駕馭老裝備在信息化條件下的戰場上打勝仗？他們反思的共識是，快速適應新軍事變革和戰斗力生成模式轉變，大膽探索軍事訓練內容、方式和手段上的新路子。

　　他們瞄準一體化聯合作戰要求，對訓練內容采取拓展、組合、新增等方法進行全面整合，對不合時宜、制約部隊戰斗力提升的訓法和課目一一叫停，復雜電磁環境下攻防對抗等一批有信息化含量、貼近實戰的訓練課目被納入訓練周表。

　　2 炎炎夏日，一場綜合性野外機動作戰演練剛剛打響，令人意想不到的尷尬出現了。

　　擔負地面突擊作戰力量的坦克、裝甲步兵分隊在生疏地域里找不到方向，昔日的神炮手找不到隨機設置的攻擊目標，油料、維修等保障分隊不能伴隨保障……

　　演練中暴露出的部隊組訓方法單一、觀念滯后等問題，讓官兵們心里沉甸甸的。對于力主創新訓練模式的王海乾來說，壓力前所未有。

　　問題既是壓力，也是團領導改革創新訓練模式的動力。他們著眼現代戰爭的新變化，按不同兵種專業自上而下進行歸納梳理，邀請院校和兄弟部隊的專家，就諸兵種專業分隊合成訓練中的問題一次次展開交流與探討，研究對策。

　　他們以作戰任務為牽引，把一個個訓練課題融入各級戰術訓練中；將基礎訓練與針對性訓練、單兵單車訓練與協同訓練結合起來，增加協同訓練時間和強度，把兵種、技術、戰術課目聯成一體，進行綜合性、集成性的協同訓練，為裝甲兵實戰化訓練賦予新的內涵。

　　3 記者從該團的訓練日志上看到，他們野外訓練每年都在變，從地形上看，有雪山峽谷、戈壁沙漠；從氣候條件上看，有酷暑嚴寒、風雪雨夜，演練地域一年一換，幾乎年年都有新內容新課目補充。從去年開始，他們針對復雜電磁環境下的作戰訓練要求，及時調整充實相關訓練內容，把網絡對抗、快速機動、電子防護等課目納入訓練體系。

　　創新訓練模式使該團軍事訓練邁入新天地。經過3年多的探索實踐，如今，該團訓練模式初步實現由單兵種技能訓練向多要素、多兵種、多領域的協同訓練轉變，官兵的信息化素質也有了新的提高。(王雁翔 張應翔 彭耀琨)