西安日報:“討薪活該被打”暴露的不僅是權力傲慢

　　廣東省東莞市近200名裝修工人拉著橫幅，到藏寶國際大酒店討要被拖欠的工資，其間兩名工人被不明身份的黑衣人毆打。28日，在東城區政府信訪辦就此事舉行的協調會上，工人再次提及被打一事，主持會議的信訪辦主任葉柱權卻稱“活該”。會中，他還數次情緒激動，甚至拍桌子罵女工人為“潑婦”，并稱工人拿不到工資是“打工不懂維權，要交學費”。(7月29日《南方都市報》)

　　200名工人辛辛苦苦干了三個月，應該到手的近200萬元工錢卻一分都沒拿到，可以想見，工人們的心情是如何的焦躁與憤怒。而且，他們連帶來的伙食費都用完了，沒有財力、能力像葉柱權主任所希望的那樣，老老實實到法院起訴，所以只好扯起橫幅集體討薪，以尋求政府部門和社會輿論的支持。

　　稍微設身處地地想一想，相信絕大多數人都能理解工人們的苦衷�？缮頌樾旁L辦主任的葉柱權，以及不知代表何方“神圣”的“黑衣人”、“戴墨鏡的”，顯然沒有那么好的心情去理解工人們的無奈之舉，他們不僅在討薪現場叫囂“不聽話就給我打”，上演了拳打腳踢的全武行，甚至在事后協調會上依然余怒未消地稱工人拿不到工資是“交學費”、集體討薪被打是“活該”、把質疑有關部門不為工人說話的女工人叫“潑婦”。

　　從葉柱權主任的一系列言行中，我們不難看出這分明是一種權力的立場偏離，是一種權力的妄自尊大，一種權力的傲慢囂張。而這也恰恰表明，一些政府部門和官員手中掌握的原本用來為民造福的公權力已經被異化，走向與維護老百姓切身利益相背離的反面。

　　信訪部門之所以存在，正是因為它能提供除法律以外的又一種解決問題的辦法，而且是一種比較直接的利益表達與實現途徑。而法律途徑的成本高等現實因素，也使得不少基層民眾更愿意將希望寄托在信訪渠道上。因此，信訪部門實際上承載了維護百姓權益、實現社會公正的重要職責。然而，實際工作中，有些地方的信訪部門不是想方設法為百姓排憂解難，反而熱衷于堵訪、截訪，以至于形成信訪部門與上訪者之間“貓與老鼠”的非正常定位。以此次東莞討薪事件為例，葉柱權主任本該協調各方，幫助討薪工人據理力爭，早日實現維權目的。但很明顯，他不但沒有這樣做，反而一屁股坐到了欠薪企業的板凳上，有意無意幫助欠薪企業推諉扯皮，而將討薪工人視為“麻煩制造者”，表現出極度的厭惡與反感。這不能不說是一種莫大的遺憾。

　　當然，最可怕的還不是葉柱權主任的個人態度，而是“當官不為民做主”的現象有可能激發出的官民情緒的對立。應該警惕的是，權力對民眾的傲慢與囂張，必然會加深社會不同階層之間的矛盾，其結果必然是政府公權力失去基層民眾的敬意。（盧荻秋）