中新網(wǎng)6月8日電 據(jù)英國《每日郵報》報道，近年來英國廣播公司(BBC)面臨越來越多來自女員工提出的性別與年齡歧視的指控。

　　在最近2年中，此類案件數(shù)量已經(jīng)翻了兩番。

　　為防止BBC的企業(yè)文化遭遇尷尬境地，BBC主管們只能一再對發(fā)起歧視指控的女性員工給予經(jīng)濟(jì)補償，以換取她們放棄起訴。

　　相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，去年，BBC遭到12起女性員工提出的反性別歧視案件，而在上一年，這個數(shù)字是9，再上一年，則只有3件。

　　讓莫伊拉(Moira Stuart)從電視新聞主播的位子上下崗，是BBC近年來發(fā)生的最具爭議性的涉嫌性別與年齡歧視的案例。

　　此外，還有不少女性員工職責(zé)BBC對大齡女性的做法不當(dāng)。當(dāng)女主播達(dá)到一定年齡，BBC就將她們從電視屏幕上撤下來，

　　專家稱，此類案件迅速增加，可能是因為女性越來越有勇氣對老板說“不”，或者因為此類問題變得越來越嚴(yán)重了。

　　而BBC發(fā)言人稱，“BBC非常認(rèn)真地承擔(dān)作為公正雇主的責(zé)任。BBC有多達(dá)1.7萬名員工，偶爾有這么一些案件實屬正常，在過去3年，起訴公司的員工只占所有人員極小的比例。”