中新網7月21日電 據澳門日報報道，對于澳門特區政府提出《勞動關系法》法案的替代文本，引入欠薪徒刑化的規定，勞資雙方始終未能達到一致共識。

　　澳門工聯總會理事長陳錦鳴歡迎新文本，認為能糾正長期以來的欠薪歪風。澳門中華總商會理事長許世元則認為，惡意欠薪是偶發事件，加上經營期間資金周轉不靈，雇主并無惡意，故毋須另訂條文增加經營壓力。

　　陳錦鳴表示，長期以來工聯接收了不少欠薪個案，即使經濟好轉亦然，很多企業利用法律漏洞故意拖欠雇員的薪金，直接剝削雇員的生存權和就業權利，對其個人和家庭造成極大影響，所以勞工界長期爭取將欠薪列作刑事犯罪，希望特區政府利用強硬手段將不良雇主繩之于法。

　　陳錦鳴贊同新文本建議雇主在基本報酬的支付義務到期日起計9個工作日后仍未支付基本報酬，或將所欠的報酬而構成的輕微違反，其所處的罰金可按《刑法典》的規定轉換為監禁。認為能糾正勞動市場的欠薪風氣，更好地保障職工的生存權和勞動權益。

　　另外，陳錦鳴認同新文本在“合同的訂立”一條刪除“協議除外”的規定，認為修訂勞工法的立法原意之一，是以法律訂立最低標準，如果容許協議超越最低標準的底線，是不合理的做法，故毋須設立“協議除外”的規定。

　　許世元認為資方難以接受新文本引入欠薪徒刑化的規定，因為惡性欠薪的問題少有，根本毋須為偶發事件訂立條款。雇主面對經營上的突發問題，某些時段可能會遇上資金周轉困難，大多會想方設法解決，如問題不能解決才迫于無奈欠薪，情非得已，是否納入刑事犯罪值得商榷。

　　許世元認為修法目的是為完善勞工法條文，令勞資雙方皆能接受。引入這些規定，間接破壞投資和營商環境，令外來投資者卻步，最終會影響澳門的就業環境，動搖和諧根基。他相信立法會的商界議員會代表其立場，支持可行的條文，爭取完善不可行的條文。