樓市調控顯效 中介低資歷員工普遍轉行兼職

　　“五六月，中介員工都在路口守著招呼人；七八月，中介員工一大早在店門前合唱；最近，滿大街的中介都消失了，還真有點不習慣。”近日，市民楊先生反映，半年時間里，他們小區周圍原有近20家中介門店關了四分之一，“小區旁邊就有中介員工轉行開的餐館。”

　　近日，記者調查發現，自房市新政陸續推出以來，已有部分中介員工難耐“寒冬”轉行另謀出路。

　　曾經做中介如今開飯館

　　“中介員工轉行開了餐館，沒想到還是穿著筆挺西裝，一到中午就站在門前招呼人進店吃飯。”昨日，家住海淀區橡樹灣小區的楊先生說，他去年年底開始租住在橡樹灣小區，前幾天發現，幫他租房的一名王姓中介員工，居然在小區旁邊開了家小餐館，見面還讓他“光顧小店”。

　　楊先生說，因為他住的房屋下面就是底商，兩家中介公司的門店肩并肩正好在他家樓下，“8月份那會兒，兩家中介的員工8點半就開始比賽合唱，一個比一個吼的聲音大。政府調控房市后，大家都知道中介日子難過。但要是中介員工轉了行，路口沒了中介，還真有點不習慣。”

　　兼職轉行已成普遍現象

　　昨日，記者從原宣武區虎坊路一家房產中介門店了解到，這家店的員工，六七月份就幾乎換了一茬。該店一位朱姓員工介紹說，七八月份，像她一樣在中介行業干了兩三年的老員工都難得拉成一單生意，“我5月份帶了個小徒弟，干了倆月多，只談成一單租房業務，他的底薪加上提成，總共1000元多點，第二個月，連1000元都不到，后來他就直接轉行去跑快遞了，現在的工資比我都高。”

　　記者從豐臺區三環新城鏈家地產的一處門店了解到，自4月底房市新政以來，他們店里的業務員流動性的確很大，“這幾個月，中介行業缺人是普遍現象。自5月起，中介圈子里改行的人不少，生意好做時攢下錢的中介員工，看現在中介行業不好做，有的去合伙開了小公司，有的則轉行做了其他銷售行業，還有人則早上到店里簽到，然后直接出去兼職。”該店店長說。

　　轉行者多為低資歷員工

　　昨日，鏈家地產一位門店經理告訴記者，行業遇冷，員工向其他行業流動，雖然是正常現象，但房產中介行業人員轉行后，想要拿到和干房產中介時一樣的薪水，其實并不容易，“真正做到管理職位的房產中介從業人員一般不會輕言轉行，真正轉行的往往是那些普通員工，而這些員工的學歷、資歷等一般都不是很高，這也從某種程度上決定了他們轉行后的收入水平不會很高。”

　　該經理還透露，平常階段，房產中介人員的收入，一般都比他們的同齡人高些，“他們之所以一定要轉行，最大的原因是，很多人都覺得看不到中介行業的寒冬什么時候才能過去，覺得自己熬不過去了，才選擇離開這個行業。”（記者 張永生 線索：周先生）