昨天上午，省市兩大人才市場同時舉辦了春節后首場招聘會，100多家單位在“兩市”共推出了2500多個崗位，吸引了1萬多名求職者，其中1700多人次達成了初步就業意向。本次招聘會上，跳槽者超過了應屆大學生，營銷類人才最吃香。

　　萬人應聘新春第一“招”

　　跳槽者超過應屆生，營銷人才最吃香

　　企業招人提升員工信心

　　上午開場不到兩小時，杭州人才市場的招聘大廳內已被求職者圍得水泄不通。

　　在招聘現場，記者發現，不少遞上名片的招聘人員，都是“老總”級別的。

　　浙江超力電機有限公司本次要招外貿業務主管、外貿業務員等崗位。公司的趙總經理親自到現場“押陣”。

　　“金融危機肯定對我們有影響，特別是外貿業務這塊。往年公司年初八開門，今年推遲到年初十”，趙總說。他們公司原本有6個外貿業務員，年前兩人因為合同到期回老家了，這次想招合適的人才頂上。“招人除了給企業增添活力，也是給企業增添信心。”趙總說，自從公司決定招聘新人后，老員工都認為企業運轉很好，干活更有信心了。“有句話不是說，信心比黃金更重要嗎？”

　　跳槽者超過了應屆大學生

　　戴曉琴有兩年工作經驗，去年下半年，她服務的企業資金周轉出現嚴重問題，大批員工被裁，她也是其中之一。春節長假在衢州老家歇了一段時間后，她又開始重新尋找合適的就業機會。

　　“以前，我在溫州待過兩年，本來對做生意很感興趣。失業后也嘗試過創業，但失敗了。”戴曉琴說，做生意需要資金和經驗，這些都是她欠缺的，所以還是決定找一份穩定的工作。

　　以往的新春招聘會，應屆大學生肯定占多數。但由于不少企業不景氣，員工被企業“炒”，或是“炒”了企業的情況增加。很多有工作經驗的人昨天也在現場尋找機會。

　　據杭州人才市場的統計，昨天赴會的應聘者中，56%是有工作經驗的人才，他們平均工作時間在3年以上；這些人中有10%左右是因所在企業受到金融危機影響而再擇業的。

　　技術類營銷類人才需求大

　　剛開春，企業都需要哪方面的人才呢？根據杭州人才市場的統計，本次招聘會，營銷類人才依舊是需求熱門，超過總需求量的30%；中介服務、廣告設計等現代服務業的崗位占了總需求量的22%。

　　“春節后，人才招聘需求動向和往年將有所不同，因為人才需求類型和層次都發生了很大變化。”省人力資源交流中心的相關負責人分析，今年上半年，由于受當前經濟形勢大環境影響，我省對于生產普工類、行政人事文職類、建筑地產工程類等一般性人才的需求將明顯下降，此類人才需求短期內不會有攀升的趨勢。隨著國家及地方政府財政、金融、投資等利好政策出臺的促動，我省眾多的中小企業會加快轉型升級，開拓新的市場，人才需求將主要集中在技術類、營銷類、客戶服務類、金融財務類、基礎建設工程類以及涉及農林牧漁類等。但同時，企業對人才的要求將進一步提高，求職競爭壓力也將進一步增大。

　　從今天起到這個周末，省人才市場和杭州人才市場每天都有招聘會。通訊員 張一持 汪長江　記者 翁浩浩 程瑞鑫