本報記者報道　昨天，金融專場招聘會和亦莊中高級人才招聘會不期而遇，其結果是一冷一熱。金融專場招聘會受金融危機的影響，招聘企業少了三成，只靠多了一倍的保險公司“強撐”住門面；而以生物制藥、機械、能源等領域為重點產業的亦莊招聘會，一如既往地“供銷兩旺”，且工作不足兩年的“新兵”甚至連門都進不去。而亦莊人事勞動和社會保障局還表示，今后每季度都將舉辦專場招聘會。

　　-金融專場

　　企業減少三成撐門面

　　昨天上午10點，已經開場一個多小時的金融專場招聘會，出現了少見的冷清。對此，朝陽人才市場相關負責人稱：“金融危機前，一般這樣的金融專場都能坐滿70多家企業，有時還要添加展位。但這次只有50家左右報名，實際到場的還不足這個數。”

　　記者走了一圈，發現一些知名金融公司未有現身，反倒是保險公司多了不少，雖然不乏中國平安、中國人保等大公司，但招聘的多是銷售業務類的初級職位，應聘者寥寥無幾。據了解，以往最多不會超過8家的保險企業，但此次卻有15家之眾，多少有點“強撐門面”的感覺。

　　-亦莊專場

　　崗位超前兩屆

　　而在亦莊開發區招聘會的現場，包括聯合利華、諾基亞、中芯國際等知名企業在內的近40家單位提供了700余個崗位，數量上超過了前兩屆。

　　而“兩年以上工作經驗”的入門要求并未妨礙到場內熱度的上升。在10點半左右，已經有1800人入場。同時，來招聘的證券公司或投資公司，其招聘的共同點就是要求具有證券從業資格證書。某證券公司人力資源經理表示，金融危機后，很多證券公司大幅度減員，首先被裁員的是沒有資格證的基層業務人員。但是公司還要繼續發展，所以對人員的要求會有所提高。

　　-金融危機

　　實體經濟尚未“中招”

　　對于金融專場的“冷遇”，在場的金融企業都稱“心理有所準備”，“美國金融危機，國內的金融企業當然是首當其沖受到波及。企業在想要不要減員縮支，應聘者在考慮這個當口要不要進入。”亦莊人事勞動和社會保障局局長趙莉則認為，金融危機對于將實體產業作為其重點發展領域的亦莊而言，影響不會太大，相反，會是一種機遇。隨著入駐企業的增多，區內對人才的需求呈現幾何式遞增，從2004年以來，每年凈增3萬人。同時，招聘人才的標準也在提高，目前40%的職位對技能水平有所要求。因此，開發區已經與市人才中心簽訂《人力資源戰略合作協議》，借助市人才中心的人才庫，在經過篩選后，將適合區內企業需求的人才及時“引渡”回來。同時，會在每個季度都舉辦分行業的專場招聘會，以滿足企業對人才的需求。 解麗