昨晚(11日)的政務咨詢活動上，北京市委書記劉淇來到市發改委、市統計局、市農委、市水務局等多個部門，關注代表提出的大學生就業等問題。市人事局局長張志偉在現場表示，北京以后在錄取公務員時，遴選大學生的方式將逐漸調整。今后，大學生公務員要首先進基層，不能進領導機關。

　　創新失敗也有望獲經費支持

　　昨日晚上7時許，“擺攤”剛剛開始，劉淇書記首先來到市發改委展臺，并隨后來到市財政局展臺。

　　此時，北京市社科院公共管理研究所所長張耘代表正在與市財政局副局長徐熙交流科技經費的管理問題。

　　張耘提出，北京進入知識產品的發展階段，無論項目成功還是失敗，智力投入都應該得到認可，投入應該在經費管理體制上給予實現。

　　徐熙表示，目前財政局正在研究這個課題，并對一些項目進行績效考核。科技成果創新上，如果失敗了不給補助，不鼓勵創新的精神，創新的積極性就會受到打擊。

　　聽了張耘代表和徐熙的對話后，劉淇表示這個課題需要深入研究，同時該課題應該與中關村科技創新結合起來。劉淇表示，溫家寶總理此前到北京視察工作，就自主創新提出很多建議和指導性意見，讓北京貫徹執行。

　　災區就業學生將有優惠政策

　　在市人事局“攤位”，劉淇詢問了大學生就業的問題，并稱應該予以關注。

　　市人事局局長張志偉對劉淇表示，北京以后在錄取公務員時，遴選大學生的方式將逐漸調整。

　　張志偉表示，北京正在研究相關制度，今后，大學生公務員要首先進基層，不能進領導機關；領導機關的公務員選拔，要盡量選有經驗的同志。要引導機關從基層選取公務員，減少直接從學校招公務員。今年招聘公務員的，對社會有工作經驗的人員招錄比例要達到50%，以后逐年增加。今年下半年，社會人員公務員招錄考試將進行。

　　此外，對于大學生“村官”出路的問題，市人事局有關負責人稱，目前北京正在研究，對于去災區就業的學生將有一定的優惠政策。

　　- 現場

　　經濟普查人員向書記“訴苦”

　　在統計局的“攤位”，劉淇詢問了目前正在開展的經濟普查的問題。

　　對于普查工作的具體實施，統計局工作人員對書記倒起了“苦水”。他表示，普查工作中，一些企業不配合，往往跑五六次才能達成共識。同時，一些小公司異地經營的情況比較明顯，普查中難度較大。

　　劉淇說，要克服困難，摸清底數，確保普查工作順利開展，取得成效。

　　統計局工作人員表示，目前的普查是工商、稅務、統計等多個部門聯合進行，并在社會上聘請了6萬多人。(記者蔣彥鑫）