中新網(wǎng)江都10月26日電(記者 崔佳明)今年四月，中共中央組織部《組工信息》刊登的江蘇省江都市一位大學生村官仙女鎮(zhèn)民和村支部書記黃俊帶領農(nóng)民致富的先進事跡引起了全國關注，他的事跡受到中組部和江蘇省委領導的肯定。同時，今年九月江都市委專門作出《決定》，號召全市人民向他學習。

　　“社會主義新農(nóng)村建設，需要大學生；大學生到農(nóng)村，大有可為！”江都市委書記倪士俊在接受記者采訪時深有感觸地說，江都的新農(nóng)村建設的豐碩成果，很大程度上得益于這批有知識、有思想、有活力的大學生村官。黃俊，他只是江都市大學生村官群體中的一個優(yōu)秀代表。

　　選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職，是黨中央作出的一項重要決策。胡錦濤總書記指出：“此事具有長遠戰(zhàn)略意義�！苯�年來，中央連續(xù)發(fā)出5個關于農(nóng)村工作的“一號文件”， 今年始，中央決定計劃用5年時間選聘10萬名高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職。十月，黨的十七屆三中全會通過了《中共中央關于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》，在這樣的政策環(huán)境下，農(nóng)村比以往任何時候都需要大學生。

　　江都在上世紀90年代后期就積極探索大學生到村任職的道路，特別是近兩年，通過出臺激勵政策，提供創(chuàng)業(yè)舞臺，現(xiàn)在有60多名大學生在村里任職。

　　“江都市選聘大學生村官的探索也曾遇到了一些困惑�！苯�都市有關部門官員稱，選拔大學生村官的道路要符合新農(nóng)村發(fā)展的方向。江都的成功，關鍵是探索了一個落實“以人為本”的理念，科學地選聘、培養(yǎng)、保障、使用大學生村官機制。做到了“不為選而選”、“不一派了之”、“不選而不用”，在大學生和新農(nóng)村之間找到了契合點，留住了建設新農(nóng)村的人才。

　　同時，千方百計地為他們提高待遇，制定出臺了選聘到村(社區(qū))高校畢業(yè)生管理辦法，給予定向補助，在政治上、思想上、生活上關心他們，給他們提供發(fā)揮特長的舞臺，以此吸引更多的大學生到農(nóng)村工作，成為農(nóng)村永久型的人才，并公開承諾，將大學生村官當?shù)胤竭x調(diào)生來培養(yǎng)，當未來新型農(nóng)村干部來培養(yǎng)，激勵大學生扎根農(nóng)村，成為未來農(nóng)村干部的中堅和高素質(zhì)農(nóng)村干部的重要群體。

　　從江都的實踐可以看出，村官的意義除了到基層為“三農(nóng)”服務，更重要的是培養(yǎng)懂得基層實際、與老百姓有深厚感情的未來領導者，通過多種形式、多種渠道加強在職大學生村官的培訓，從而不斷提升工作水平，增強實際能力。

　　“待遇留人、感情留人，最重要的是發(fā)展留人�！蹦邥�記坦言，通過這些措施，最終基本做到了三個滿意：群眾滿意，大學生滿意，組織滿意。

　　“黃俊作為率先示范者和探路人，起到了重要的引領作用�！蹦邥�記高度評價，黃俊身上展現(xiàn)了奉獻農(nóng)村的熱情、服務農(nóng)民的深情、干事創(chuàng)業(yè)的激情，是大學生“村官”的優(yōu)秀代表。

　　在江都，當記者來到民和村時，仍然感到了不小的震撼。10年前，從南京農(nóng)業(yè)大學金融專業(yè)畢業(yè)的黃俊，回到家鄉(xiāng)扎根農(nóng)村，以新知識、新眼界、新理念建設新農(nóng)村，把昔日的經(jīng)濟薄弱村建設成一個億元小康村的同時，完成了一個大學生村官的“鳳凰涅槃”。

　　回首十年村官路，黃俊這個當代大學生在家鄉(xiāng)的土地上，成功走出一條村官路，在接受記者訪談時，他的三點感悟引人深思：城里少一個大學生沒什么，村里多一個大學生了不起；憑一時激情到農(nóng)村并不難，但干出一番事業(yè)不容易；走村官路只是一時選擇，服務農(nóng)民才是一生追求。

　　同時，他告訴記者，對當前農(nóng)村和農(nóng)民的生存狀況等有了比較全面、透徹的了解，學到了不少知識和處理實際問題的能力，深感農(nóng)村工作需要大學生，他無悔于自己的“村官”選擇，有信心帶領群眾走上更高水平小康之路。

　　在以黃俊為首的村支部一班人帶領下，至去年底，民和村三業(yè)總產(chǎn)值從2003年底的2500萬元增加到1.2億元，增長了3.8倍；農(nóng)民人均收入從4860元增加到8270元，凈增70%；村年集體收入由原來負債20萬元變成了積累100萬元。

　　最令人感到欣慰的是，經(jīng)濟薄弱村已因他而改變——這也許正是國家大力推行大學生村官政策的意義之所在吧。