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          “面霸”們不甘只做爛白菜 剖析重壓下求職心理
        2009年03月31日 16:45 來源:浙江在線-今日早報 發表評論  【字體:↑大 ↓小
             浙江財經學院學生邱蕓蕓是今年的省級優秀畢業生,可奔波數月依然沒能找到工作。 吳煌 攝
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          一個樣本調查

          4個大學生中僅一人找到工作

          本報獨家調查一個畢業班學生的就業心態,剖析重壓下的求職心理

          時近四月,在各個高校的校園里,難覓大四畢業生的蹤影。他們當中的許多人,正穿梭于城市的各個角落,以期完成人生的又一次角色轉換。

          他們正通過什么樣的途徑謀求人生第一份職業,難處在哪里,又有多少人找到了工作?本報記者抽取了一個畢業生班級,進行了一次就業樣本調查。

          【樣本特征】

          浙江某知名高校信息管理與信息系統班,共30名學生。45%學生的父母,是個體工商業或私營企業員工,20%的學生來自農民家庭。這樣一個數據頗具“浙江特色”。

          這個專業的學生主要學習企業管理軟件、財務軟件等數據庫處理知識,眼下的經濟形勢的確影響到了他們的角色轉換。30個學生中,到現在只有七八人找到了工作。

          他們所在的經貿學院收到的單位用人意向書和就業協議書,和去年同期相比,也明顯減少。

          網絡求職收獲意外之喜

          【數據報告】我們的調查顯示,有80%的同學,有過筆試或者面試的經歷,而其中43.75%的同學,筆試或者面試的次數達到了10次以上!而這樣努力的結果是,只有約四分之一的同學,目前收到了用人單位的錄取通知。

          【案例剖析】在經過一次又一次的失望后,來自臺州椒江的男生楊再馬,收獲了一個意外。

          他曾在幾家國有銀行參加過5次筆試,無一中的。后來又在各種大型招聘會上投了20多份簡歷,但一個電話都沒接到。

          而他在網上以關鍵詞方式所留的就業意愿,被杭州一家銀行看中了。他抱著試試看的心理,卻一路無阻,最終在上個星期簽下了就業協議。

          “相比之下,招聘會的效率實在是太低了,而且參會的單位心態不一,不排除有些企業只是宣傳并沒有招人的可能性!睏钤亳R說,他這次意外找到工作,就如中了彩票,一開始根本沒料到。

          不過,像楊再馬這樣幸運的學生,畢竟很少。絕大多數同學還抱著一疊簡歷,繼續為工作而憂愁。

          當然,也有些同學顯得很“逍遙”:“由熟人推薦,或者讓父母找人托關系,這種方式來得更直接和有效!

          “面霸”們不甘只做爛白菜

          【數據報告】在我們的調查中,有60%的同學認為他們找到的工作,必須對得起學歷。也有約10%的同學覺得自己潛意識中還堅守著本科生該有的“價值”。多年的成本投入,應該在這個時候得到回報。但他們往往忽略了這種“投入”本來就有風險。

          【案例剖析】邵力宇因為考研沒能成功,今年2月倉促地投入找工作的行列中!芭苓^不少省內的大型招聘會,也參加過一些單位的面試,但一直沒找到滿意的!

          最讓他哭笑不得的一次是,在寧波的一場招聘會上,他試著給一個培訓機構的展臺人員,遞上自己的簡歷!皩Ψ椒朔啔v問:浙江某大學?沒聽說過這個學校啊。他們開出的月薪,僅僅是500元!

          “不知道是他孤陋寡聞呢,還是我自我感覺太好,我覺得他們實在是沒什么誠意!被氐綄W校,邵力宇在自己的博客上寫道:“就算我們真的是白菜,但也不是爛白菜!

          一個不愿透露姓名的同學說,為了讓他讀好書,家里這么多年來花了很多錢!叭绻覀儾荒苷业揭环萆晕⑾駱拥墓ぷ,那怎么對得起自己,怎么對得起父母?”

          多數學生遭遇“經驗”困惑

          【數據報告】在求職過程中,用人單位最看重的是什么?對于這個問題,50%的同學作了填寫。我們注意到,超過66%的同學,都不約而同地填寫了“能力”,有超過26%的同學反映,“經驗”和“實踐”為用人單位看重。

          【案例剖析】盡管還沒有簽就業協議,但張勝強不太著急,如果他想留在現在實習的公司,應該沒什么問題。張勝強說,他的自信來自于有豐富的實習經歷!艾F在許多單位要求有工作經驗,考公務員也會有這樣的要求,這對剛出校門的學生來說,挺難做到的,因為真正有用的實習機會并不多!

          在考研失利又暫時沒有找到工作的時候,邵力宇趁著大四空閑,在杭州某政府部門實習!爸饕獏f助做些數據統計和文字方面的事,和我們學的專業倒沒有關系!鄙哿τ钫f,“有些招聘單位看我的簡歷時,也不認為這是‘經驗’!

          我們在調查中發現,許多同學擔任過校園里各種組織或社團干部,但這其實并不是用人單位所看重的“工作經驗”。象牙塔和外面的大千世界之間,隔著的并不僅是一扇校門。

          ●學生心聲

          發展空間遠比薪水重要

          對于已經成功簽掉協議的楊再馬來說,接下去他要面對的是參加銀行的培訓。“然后得在前臺實踐一年,熟悉銀行的各種業務,希望將來能夠做營銷、管理方面的工作!彪m然和自己所學的專業不同,但這是楊再馬的理想。

          一份看得到“未來”的工作,是這些畢業生們最為希望的。“在一個平臺上,有發展前途最重要,薪水多少其實并不重要。”邵力宇說。

          來自湖州長興的男生張勝強已經有過三次實習的經歷,從事電腦硬件服務和網站架構等!斑@和我們學的專業不一樣,看起來也是很底層的工作,但有個人興趣在里面。這樣的工作,能夠不斷提高自己。”

          “面試、筆試、向有經驗的同學了解如何應聘,都是學習的機會!睏钤亳R說,一次在某大型電子商務公司參加面試的經歷,讓他深有體會。“對方為面試各個環節所做的準備,都會讓你覺得很專業。和其他求職者交流,應對考官的問題,都是很好的學習機會。”(作者:胡軼笛)

        【編輯:侯冬華
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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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