“從懷孕到生育，女職工有一年時間無法正常工作，一些競爭壓力很大的中小企業，當然不愿意招聘女大學生。但如果都和這些企業一樣，女性談何發展！”

　　7日下午，新大都飯店湖北團第五組審議現場，省婦聯主席梁惠玲代表的發言剛開了個頭，就引起了大家的熱議。代表們敞開胸懷、各抒己見。在會場穿梭添茶水的女服務員停下了腳步靜靜地聆聽，現場的記者悄悄拿出錄音筆。

　　“農村家庭培養一個女大學生多不容易呀，好不容易熬到畢業卻因為性別原因找不到工作。”來自丹江口農村的辛喜玉代表發言飽含深情。

　　“在西方、日本一些發達國家，知識女性回歸家庭非常普遍。”華中科技大學校長李培根代表停下手中的筆，亮出不一樣的觀點：女大學生畢業后并非只有工作一條路。母親對孩子成長的意義遠遠大于父親，女性回歸家庭有利于社會和諧，國家可從稅收、法律上給予鼓勵。

　　“這點，我深有感觸。”“海歸”代表張柏青現身說法，“我在國外時，夫人沒有上班，政府因此返還我的稅賦，有了小孩還給予補貼，總收入算下來跟夫人上班差不多，而且家庭十分和諧。”

　　“這種想法不現實！”張柏青剛剛講完，企業家羅群輝代表就搶過話筒，“中國的經濟還沒有發展到這種程度，勞動者還沒有完全解決社會保障問題，怎么可能給不工作的人退稅呢？”

　　“我的意思是，國家要全方位保障女性權利，而不是只盯著就業。”李培根說，“我舉國外的例子，旨在引進一種全新的解決女大學生就業的思路和機制，絕不是鼓勵女大學生放棄就業，更不是鼓勵用人單位歧視女性。

　　“女性不上班，在家就沒地位，農村的家庭暴力即是明證。”十堰市委書記陳天會代表、神農架林區區長錢遠坤代表說，當務之急是政府拿出實際行動，幫助女大學生就業。

　　“湖北女大學生占總數的40%。”梁惠玲建議，“除特殊工種外，國家可立法要求企業女職工比例不低于40%，達到比例的獎勵，歧視女性的加大處罰力度。”(記者劉娜 李保林北京電)