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          重慶5萬求職者"擠"招聘會 競爭激烈僅1.3萬崗位
        2009年02月09日 10:37 來源:重慶晚報 發表評論  【字體:↑大 ↓小
        一名招聘人員被應聘者團團圍住
        密密麻麻的求職者蜂擁進入招聘會現場找工作 記者 錢波 攝
        【點擊查看其它圖片】

          昨上午,春節后重慶市首場春季人才交流大會,在南坪國際會展中心舉行。500多家企業提供的1.3萬個崗位吸引了5萬多名求職者前往,創下我市近年來招聘會求職人數新高。

          上午8時左右,記者在會展中心門口看到,排隊購票的求職者已排起長龍。大會承辦方華威人才負責人說,初步統計,8時左右,會展中心前廣場上已聚集2000多人,他們為此將原定8時30分開始的售票時間提前。

          求職者進場時間集中在9時之后。9時30分左右,廣場上密密麻麻有上萬名求職者。

          蜂擁而至的求職者大大出乎主辦方的意料,9時40分左右,仍有大量求職者等在門外無法入場。為提高進場速度,主辦方隨后停止售票,打開展館所有出入口,保證求職者快速、安全進出場。

          “好不容易擠進來,結果里面更惱火,走都走不動!”場內,到處都能聽見類似聲音。記者看到,除了招聘區,二三樓走道上也滿是求職者,他們有的是找個人少的地方休息,有的則掏出手機拍照留念:“從來沒參加過這么多人的招聘會,拍張照回去給家人朋友看看。”

          天沒亮就從江津趕來的求職者羅莉,拿著幾張填好了個人信息的求職表一臉無助:“我之前特地多填了幾張,但在里面能走動就很不錯了,要擠近招聘展位太難,進來一個小時,我才交了一張。”

          爆滿的狀況一直持續到上午11時30分左右才稍有緩解,不少求職者因此很難與招聘方充分交流。

          華威人才提醒求職者,今天,春季人才交流大會將繼續,有300多家企業帶著數千職位攬才。

          老總出馬攬人才 最高年薪30萬

          大會上,美心集團、巨成集團等市內名企加入攬才大軍,并給出最高年薪30萬元的優厚條件,招聘中高級人才。美心集團、重齒機械、信通機電等企業老總還親自出馬,當起現場招聘代表。

          “金融危機對房地產行業影響較大,我們的部分高級管理人才因此而流失。”某房地產中介公司總經理告訴記者,隨著國家相關政策出臺,他們急需高管人才一同重整旗鼓,“公司在重視高級管理人才的同時也比較慎重,我到現場招人一是把關,同時也希望優秀人才感受到我們的誠意。”

          承辦方華威人才統計數據顯示,昨日交流會中,需求量最大的要數中高級技術、管理類人才,占總需求的53%,其中,建筑房地產、工業制造業兩大支柱行業對中高級人才的需求量占41%,醫藥衛生、化工、IT等行業占12%。

          “根據招聘企業反饋的情況,過半需求中高級人才的企業找到了心儀的人才。”華威人才負責人稱,而基層職位人才招聘效果不如以往。

          年輕女性競聘視頻主播

          招聘方稱,只要能留住客戶,上班唱歌跳舞發嗲都可以

          多家公司的視頻主播職位頗為引人注目,開出的條件多為:女性,靚麗,無學歷要求,月入最低3000元,最高15000元,應屆畢業生優先。

          進入市內各大招聘市場,都能發現大幅視頻主播的招聘海報。某人才市場內幾家視頻主播招聘臺前,都收到厚厚一疊自薦信。應聘者多是留“蘑菇頭”的年輕女性,談及優勢,多稱具有良好的QQ視頻感覺。

           記者喬裝應聘,招聘方很直接地介紹,進入網頁的客戶都是注冊客戶,一登錄就開始計時付費,視頻主播收入靠提成,按20%計算。該招聘者稱,只要能留住顧客,唱歌、跳舞、發嗲,什么手段都可以。

          記者詢問聊天主要對象是誰?招聘者表示主要是與情感出現問題、寂寞難耐等各方面男士接觸,聽他們傾訴,努力打動他們。記者應聘多家視頻主播職位,招聘方都同樣有意無意地提到“我們是正規的……”

          在一家人才市場大廳一根柱子上張貼的某網站大幅視頻主播招聘海報上,應聘者涂滿留言,全是“騙子”、“色情服務”等字眼。記者觀察發現,這些企業大都冠以網絡科技公司或互聯網信息服務公司頭銜。

          人力資源專家認為,這類公司參與招聘手續齊全,并無違法之處。但應聘者應該簽勞動協議,詳細約定工作聊天的內容、范圍等等,以免上當。

          房地產招聘專場不見知名開發商

          沙坪壩區人才市場舉行房地產開發類專場招聘,結果進場的大型知名地產開發企業為零,一個售樓員職位,上百人搶。

          招聘會上,記者僅看到一家不知名的房地產企業招聘售樓小姐、置業顧問等人員,應聘人員圍了里三層外三層。其他一些所謂的房地產企業,招聘的也多是建筑、裝飾、物業等方面人員,也多為營銷代表、保安等職位。

          人才市場負責人介紹,此前與各房地產開發企業進行用人情況銜接時發現,市內知名的大型房地產開發企業都沒提出用人需求。一些小型房地產開發企業,招聘人員也主要是為經營轉向準備。

          該負責人介紹,往年房地產開發企業的招聘都是各人才市場的金牌大戶。

          大學生崗前培訓費用可按揭支付

          一家培訓機構打出“零首付”廣告招聘,稱應屆大學畢業生可以在上崗后按揭支付培訓費用。

          這家培訓機構位于西永微電園,負責軟件開發類技術人員崗前培訓。該單位招聘負責人介紹,公司推出“零首付”措施,即培訓機構根據園區企業人才需求,有計劃地招聘相關專業大學生進行崗前培訓,熟練后再輸入崗位。培訓費以按揭形式,大學生上班領取薪水后分期支付。

          記者了解到,這種“零首付”方式頗受應屆畢業大學生歡迎,昨日有百余人應聘。(陳筱瑩 丁香樂 吉雪菲)

        【編輯:朱博
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        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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