明年，高校畢業生再求職時更方便了。昨日（1月2日），在接受科學發展觀媒體采訪團的集中采訪時，河南省人事廳黨組書記王宏表示，明年，省人事廳將為廣大求職者提供更多日常招聘活動，從而推動就業。

　　據統計，2008年，省人才市場共舉辦招聘會146場，2萬多家單位進場招聘人才，提供各類就業職位46萬多個，有65萬余人次(高校畢業生占總人數的80%以上)進場求職擇業，26萬多人初步取得求職意向。

　　王宏說，目前我省不少招聘活動進場人數過于集中，應聘者無法與心儀單位交流，為提高人才招聘效率，讓應聘者更好地找到合適的工作，省人事廳高度重視現場人才招聘會的安全工作，決定采取兩項新措施為應聘方和招聘方提供良好的平臺：

　　一是今后原則上不舉辦大型招聘活動，增加日常招聘會場次，提高用人單位和求職個人的洽談效果。同時，鼓勵在固定的常設型人才市場舉辦分專業的專場招聘會，并增加招聘會次數，以增強招聘會的針對性和有效性，從而推動就業。

　　二是籌備整合全省現有人才市場的網站資源，大力發展網絡招聘活動，利用公共服務信息網絡平臺，集中發布公共服務人才政策與信息，培育和發展網上人才市場，開展網上招聘應聘活動等活動。

　　根據人力資源部和社會保障部的總體部署，2009年，我省還將在全省范圍內開展就業服務系列活動。包括“校企對接”、“寒假招聘會”、“民營企業招聘周”、“網絡大招聘”、“創業助我行”、“女大學生創業導師”、“殘疾大學生就業對接服務”、“工作崗位見習”等活動。(陳永君)