2008年12月15日，2009年《社會藍皮書》發布暨中國社會形勢報告會在北京舉行。就業問題研究專家陳光金指出，大學生的失業率是12%多，是登記失業率的3倍左右。陳光金說，今年上半年對07年高校畢業生22萬多人在幾個城市的考察揭示了一些特點：第一，畢業時的就業率比實際低，但是半年以后實際就業率上升到85%左右。第二，高校畢業生就業具有幾個較為明顯的結構性特征。自主創業型就業極少，只有1.2%。專業與職業相關占多數，但專業不對口的也超過1/4。陳光金分析，到年底可能會有150萬大學生不能實現就業。 中新社發 許康平 攝

    2008年12月13日，湖北宜昌市三峽大學舉辦2009屆畢業生供需見面會，70多個專業的本、專科畢業生共7000余人應聘57家用人單位提供的2000多個崗位。據中國人力資源和社會保障部副部長張小建日前稱，2009年中國大學生畢業人數達610萬，2008年底到2009年的大學生就業面臨著比以前更加緊張的形勢。 中新社發 劉君鳳 攝

　　據《信息時報》昨日報道，省教育廳舉辦的番禺人才專場招聘會上，有的企業只開出700元的底薪，但仍然吸引了不少大學畢業生排隊應聘。同日，中國社科院發布的2009年《社會藍皮書》指出，大學生今年畢業560萬左右，但是估計到年底的時候，會有150萬人難以找到工作。此前一天還有報道稱，上海的個別大學畢業生表示，只要有發展機會，短時間內就算是“零工資”也可以接受。

　　當然，“零工資”估計不太可能出現，只要是有良心的老板，也不忍心剝削，讓大學畢業生淪落到如此地步。但透過招聘會上充滿悲愴的表情，著實令人不安。因為教育機制本應當成為階層向上流動的管道，但是今天，“畢業即失業”的危機卻空前未有。尤其是那些生活比較困難的大學生，還沒有走完”上學難“這條羊腸小道時，迎面就碰上了“就業難”這個冤大頭，也因此加劇了就業和人生機會上的兩極分化。

　　大學生就業難這個問題由來已久，只不過今明兩年因為國際金融危機的影響，就業形勢更加雪上加霜。所以，要解決此問題，著眼點并不能只放在目下之情形。比如我們應當反省倉促擴招的失策，因為其最終結果是，人們對高等教育的質量充滿懷疑。而人才結構的不合理，更使得就業市場嚴重錯位。一個號稱世界工廠的國度，高級技工卻極度匱乏；而大學生起薪一降再降，依然難覓飯碗。

　　現在的問題是，一些部門對此卻不以為然，甚至有繼續重蹈覆轍之虞——教育部這回就提出擴招研究生的點子，然而這點子卻是有些餿，如果研究生也就業難，那國家就擴招博士生得了。擴招雖然大體也符合社會發展要求，但關鍵是擴招之后大學生產出來的人才是否適合社會和市場。現在造出一大批人才次產品，大學生不就業難才怪。再加上我們的社會保障機制又遠未確立和完善，大學生失業很難得到救濟，一些生活并不寬裕但負擔過重的家庭，本來是想望子成龍改善生活，結果卻讓生存壓力變得更大。

　　諸如此類的不合理制度安排，早就為失業危機埋下了過早的伏筆。為今之計，筆者以為國家應當分清急緩，首先是推行和落實積極的擴大就業政策，緩解就業壓力，然后是在社會保障和教育等根本機制上加以檢討和改革，在經濟結構調整的同時，也要對人才結構進行調整，并且進一步夯實社會保障制度基礎，從而化危為機，為社會轉型打下堅實的基礎，將社會代價減至最低限度。(飛機欖）