在近期上海舉行的一些人才招聘會上，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生對薪酬的期望值較往年有所下降，甚至有不少學(xué)生表示，第一份工作有沒有薪酬都無所謂。“薪酬期望值普降”折射出著當(dāng)前就業(yè)困難的實際狀況，但低到“零薪水”則是社會經(jīng)濟的非理性表現(xiàn)。

　　大學(xué)生與其要求“零薪水”，為何不自我創(chuàng)業(yè)？上海一項本地調(diào)查顯示，77.6%的大學(xué)生有創(chuàng)業(yè)意愿，但有創(chuàng)業(yè)決心的不到2%，真正創(chuàng)業(yè)的人就更少。事實上，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)面臨不少現(xiàn)實的制約。中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)校長朱清時就指出：“年輕人創(chuàng)業(yè)最大的瓶頸就是資金，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)初期的融資相當(dāng)困難，致使許多優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)計劃難以付諸實施。”

　　大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)資金為何難以籌集？今年的《政府工作報告》也要求，“落實以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的方針”。這需要地方為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)資金。我們寄望地方政府引導(dǎo)資金投向可以吸納更多勞動力的中小企業(yè)，同時將財政資金有效地運用于社會保障體系的建設(shè)。有了這樣的環(huán)境，大學(xué)生“老板”才能不斷涌現(xiàn)，未來大學(xué)畢業(yè)生們的薪酬期望值也將會不斷“走高”。