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          浙江公務員招考基層崗位受追捧 報名現冷熱不均
        2009年12月03日 16:55 來源:中國新聞網 發表評論  【字體:↑大 ↓小

          中新網義烏12月3日電(見習記者 朱麗珍)最熱崗位904:1的錄取比例彰顯了2010年浙江省公務員考試的火爆。目前,浙江省公務員報名已接近尾聲,日前公布的報名統計顯示,基層的鄉鎮街道崗位受到“考碗族”追捧,而如義烏等多個縣市都出現了報名冷熱不均現象。

          2010年浙江省各級機關考試計劃錄用公務員8675名,從11月28日開始報名,而日前公布的中期報名統計顯示,共有163676人已報名參加考試,錄取比例已經接近19:1,而一些基層鄉鎮街道崗位成了“香餑餑”。

          記者檢索崗位發現,杭州市上城區委組織部組織干事一職,計劃招考一人,已報考人數為904人,成為目前最“熱”崗位。此外,臺州市仙居縣鄉鎮機關科員、寧波市鄞州區鄉鎮的鄉鎮管理崗位、浙江省民建的機要秘書等崗位,報考人數與錄取人數比例都超過了400:1,受到了報考者的追捧。

          相比這些崗位百里挑一的激烈競爭,一些崗位報名人數卻寥寥無幾。比如金華市中級人民法院司法女警、江山市人民檢察院司法警察等職位,甚至無人問津,審查合格人數還未“破零”。一些考生表示,這些崗位專業要求嚴格,還須進行體能測評,標準參照公安機關人民警察,體檢按人民警察標準執行,要求比較多,報考的人數就少了。

          此外,如義烏市衛生檢查大隊法律、義烏市文化市場行政執法大隊文化市場執法等職位,通過審核的報名者仍是個位數,而義烏市工商行政管理局工商行政管理一職雖然招10人,但報名審查合格人數已達1677人,崗位報名可謂“東邊日出西邊雨”,冷熱不均現象較為明顯。(完)

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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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