“以前大學(xué)生村官兩年任職期滿后的去向一直是高校畢業(yè)生乃至社會(huì)各界所關(guān)注的問題，今年我們將采取多種辦法，保證村官‘再就業(yè)’一個(gè)都不能少。”在今年大學(xué)生村官選聘工作即將啟動(dòng)之際，遼寧省委組織部副部長(zhǎng)趙戰(zhàn)鼓給村官吃下了“定心丸”。

　　記者從遼寧省委組織部人才處獲悉，遼寧省將連續(xù)5年選聘1881名高校畢業(yè)生到農(nóng)村擔(dān)任村黨組織書記助理或村委會(huì)主任助理。今年遼寧省將選聘397名大學(xué)生村官，選聘的對(duì)象為30歲以下的省內(nèi)外全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的本科生、研究生，中共黨員或預(yù)備黨員、學(xué)生干部。聘期兩年，比照任職地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。同時(shí)享受社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、助學(xué)貸款財(cái)政代償、報(bào)考公務(wù)員及研究生加分等10項(xiàng)優(yōu)惠政策。

　　趙戰(zhàn)鼓介紹說，今年的選聘工作，在招錄上要嚴(yán)格把關(guān)擇優(yōu)錄取，在去向上要妥善安排合理解決。要把大學(xué)生村官選拔作為一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作來(lái)抓，要建立擇優(yōu)選拔、教育培養(yǎng)、激勵(lì)保障、合理使用“四位一體”的長(zhǎng)效機(jī)制，使大學(xué)生村官隊(duì)伍成為農(nóng)村基層黨組織和黨政機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的源頭活水。

　　他透露，遼寧省將采取‘4＋1’的辦法，對(duì)這些到農(nóng)村任職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生作為農(nóng)村基層黨組織和黨政機(jī)關(guān)的后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，在政策上扶持，在工作上幫助，在生活上照顧，努力實(shí)現(xiàn)這些大學(xué)生村官“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng) ”。所謂‘4’就是組織上通過鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子、縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員、省委組織部選調(diào)生、縣鄉(xiāng)事業(yè)單位四個(gè)渠道妥善安排大學(xué)生村官的去向，所謂‘1’就是對(duì)大學(xué)生村官工作期滿后想自主創(chuàng)業(yè)的，組織上將給予有力地支持，并提供相應(yīng)的優(yōu)惠政策。

　　“沒有了后顧之憂，我們的工作就會(huì)更踏實(shí)了。”沈陽(yáng)市蘇家屯區(qū)官立堡村村委會(huì)主任助理吳書香是去年選聘上來(lái)的大學(xué)生村官。她說，雖然有政策“兜底”，但關(guān)鍵還要看自己。農(nóng)民想要的不是“大學(xué)生”這一空架子，而是真正懂知識(shí)、懂農(nóng)村、理解農(nóng)民的“明白人”，“腿勤、嘴勤、腦勤”是吳書香給所有“同行”的建議。

　　“剛來(lái)的時(shí)候，覺得自己起不到作用，覺得農(nóng)村生活很艱苦，難以適應(yīng)。后來(lái)參加了市委組織的‘動(dòng)三情、過三關(guān)、補(bǔ)三課’的培訓(xùn)活動(dòng)，通過與農(nóng)民一次次的接觸，盡管都是些瑣碎的小事，但慢慢走進(jìn)了村民，熟悉了村情，逐漸進(jìn)入了工作狀態(tài)。”5個(gè)月前，她代表遼寧全體大學(xué)生村官參加了由國(guó)家副主席習(xí)近平在中南海召開的“大學(xué)生村官代表座談會(huì)”。 　(王晨 記者遲洪江）