5位政協(xié)委員上午接受集體采訪談促進(jìn)就業(yè)難點(diǎn)

　　本報(bào)北京今日電(特派記者 潘高峰 江躍中)今天上午，5位全國政協(xié)委員接受集體采訪談促進(jìn)就業(yè)話題。在談到目前“就業(yè)難”與“用工荒”并存的問題時(shí)，多位委員認(rèn)為，大學(xué)教育與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)是主因。

　　全國八成就業(yè)靠民營企業(yè)

　　有記者問到民營企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)上發(fā)揮作用的問題，全國政協(xié)常委、全國工商聯(lián)副主席、大連萬達(dá)集團(tuán)董事長、總裁王健林認(rèn)為，大學(xué)生就業(yè)不光是民營企業(yè)的責(zé)任，但從目前實(shí)踐來看，全國就業(yè)的八成都是民營企業(yè)解決的。他認(rèn)為，目前對(duì)就業(yè)的支持政策，尤其是對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)的就業(yè)支持政策還不完全到位，需要細(xì)化、要有可執(zhí)行的細(xì)則。

　　教育體制與市場需求脫節(jié)

　　全國政協(xié)委員、北京新東方董事長兼總裁俞敏洪透露，“每年收到的大學(xué)生的應(yīng)聘簡歷大概至少是十萬份，中間能挑出的馬上能用的人才最多一兩千人，其余至少要經(jīng)過半年的培訓(xùn)才能上崗，也就意味著大學(xué)教育與實(shí)際是脫節(jié)的，一方面鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，一方面教育又脫節(jié)，這是一個(gè)問題。”對(duì)此，全國政協(xié)委員、中華全國總工會(huì)黨組成員張世平認(rèn)為，要解決大學(xué)生就業(yè)難，首先要從教育體制的改革方面來推進(jìn)，使教育更加符合勞動(dòng)力市場的需要。

　　把企業(yè)和大學(xué)教育銜接起來

　　對(duì)于“就業(yè)難”和“用工荒”并存，全國政協(xié)委員、中國社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員景天魁也有類似看法，“絕對(duì)不是說我們國家的大學(xué)生多了，或者沒地方發(fā)展了。”他認(rèn)為，我們國家正處于高速發(fā)展階段，對(duì)于高端人才的需求還特別旺盛，要化解“就業(yè)難”和“用工荒”并存的矛盾，需要教育制度、就業(yè)制度、用工制度發(fā)生一系列的轉(zhuǎn)變。

　　“比如說我們過去基本上是高校管高校，設(shè)置專業(yè)就開課，講完了畢業(yè)證一發(fā)，你就業(yè)去吧。”景天魁認(rèn)為，高校可以在大學(xué)三、四年級(jí)就和一些企業(yè)掛鉤，請一些企業(yè)的技術(shù)人員到學(xué)校開一些實(shí)用性的課程，把企業(yè)和教育銜接起來。