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          女大學生就業進展滯后于男生 招聘仍存在歧視
        2010年03月09日 14:37 來源:羊城晚報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

          最近調查顯示2010屆畢業生就業率男29.5%女21%;就業招聘歧視女性仍存在

          本報訊 羊城晚報記者夏楊、實習生許智莉、通訊員羅惠文報道:昨天是三八婦女節,女士們都在慶祝自己的節日。不過面臨就業的女大學生們卻高興不起來。最近一項面向全國2010屆畢業生的調查顯示,女大學生的就業進展明顯滯后于男生。目前的簽約率男生是29.55%,女生僅21%。

          第三方調查機構麥可思最近掛網調查發現,截至2月底,2010屆女性大學畢業生簽約率(21%)明顯低于男性(29.5%)。其中,遼寧省男女生簽約率的差距最大,女15%男33.5%,低了18.5個百分點。

          調查顯示,部分行業存在女性就業歧視現象。尤其是男性傳統上主導的行業吸納女性比例較低。比如,2010屆女大學畢業生從事制造業、建筑業、電信及電子信息服務業的簽約比例明顯低于男性,而女性簽約集中于文化體育教育和娛樂業等行業。

          同時調查還顯示,女大學畢業生簽約薪資也明顯低于男生。截至2月底,女性本科和高職高專畢業生平均簽約月薪分別為1884元、1731元,較男性本科畢業生(2245元)和高職高專畢業生(2063元)分別低出361元和332元。并且,女性畢業生的專業對口率較男性低,女性本科(61%)和高職高專(59%)畢業生分別比男性低12個和11個百分點。

          麥可思長期跟蹤發現,其簽約率差距在畢業時會縮小,到畢業半年后基本持平。“這一動態變化,并不說明男女畢業生在就業上最終平等。”教育界人士分析,最終的就業率持平,是由于女大學生面對就業壓力、不得不通過接受較低薪資和與專業相關度較低的工作實現的,其就業質量較低。

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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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