□吳龍貴

　　大旗網上一個題為《武漢大學對待功勛教授果真寡情薄義》的帖子稱，武漢大學的著名教授、設計學院院長張在元博士兩年前患上罕見的神經元傳導障礙，已經病危，然而武漢大學今年竟派員到他病床前宣布：終止其與武漢大學的聘用合同，停止提供醫療費和住房。學校對張教授的病情深表同情，但建議張教授及其近親屬通過法律途徑解決有關勞動爭議問題。(11月17日廣州日報)

　　“狡兔死，走狗烹”，再沒有比這更精準更無情的概括了。世事難料，曾經擁有功勛教授、設計院院長、武漢大學建筑學院創辦人等諸多光環的張在元教授，竟會戴著呼吸機，在病床前接受校方的一紙解聘書，也難怪他當時就“面色大變，老淚縱橫”。哀莫大于心死，此刻，與張在元教授和他的家屬一同心死的，還有武大學子，還有心懷善念和同情之心的萬千公眾。

　　雖然面對著輿論的千夫所指，但武漢大學似乎已經成竹在胸底氣十足。張教授與武漢大學之間的聘用合同規定，張在元為非全職聘用，其人事檔案關系不在學校，亦不享受校內教職工住房及公費醫療等福利。同時，學校在合同中明確約定薪酬中已經包含醫療保險等費用。而至2009年4月30日，張在元教授與學校的聘任合同到期，自然終止。換言之，武大的做法不僅有理有據，而且還稱得上很“人性化”，按照合同規定，張在元的醫療費用應由個人支付，但學校除補貼16.5萬元，已墊付醫療費用68.6余萬元，并且建議張在元家屬，“通過法律途徑解決有關勞動爭議問題”。武大的這份理性與周全，讓人驚嘆。

　　但即便武大方面的說法屬實，校方不需要承擔法律上的責任，但武大仍難擺脫道義的指責。作為一個曾經為學校作出過重要貢獻的教職員工，張在元與武大的關系難道就只靠一紙聘書來維系，沒有絲毫的情感和歸屬感上的關聯？對待一個重癥病人，武大難道就不能以一種更為人性化的方式，與張在元及其家人通過充分協商來解決聘用問題，非要背負著落井下石的罵名，像甩包袱一樣將病重的張教授甩掉？武大不可能預見不到這么做的道德風險，之所以做得如此絕決，根本上還是出于利益的考慮，遲一天解聘就意味著多付一天的醫藥費。

　　功利化和行政化，已成當今大學的兩大頑疾。此前，我們已經見識了發生在大學校園里太多的荒唐之事：為了通過教育部評估，將考核組的女秘書捧為上賓；校慶現場，驗鈔機一字排開，接受校友的捐款；形象工程奢侈無度，一個校門造價高達幾百上千萬元；以博士帽向官員取寵，以免試入學向明星大腕獻媚……然而所有這些，似乎都比不上“病床前解聘教授”來得極致，功勛教授尚且遭受如此待遇，大學里哪還有一絲暖意可存？功利化的大學，必然薄情寡義冷酷到底，功利化的大學，其大學精神必然淪落。

　　這將是一個沒有勝利者的結局。病床前的一紙聘書，等于將張在元教授逼上了心理和經濟上的雙重困境；而武大雖然可能節省了一些醫藥費，但付出的代價將極為慘重，薄情寡義的罵名，不僅會成為武大的一個恥辱標簽，還將成為每一個武大學子的心靈重負。