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          “80后”教師,不要只訴苦不吃苦
        2010年03月29日 09:30 來源:中國青年報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

          自古教師就不是與人斗富的職業

          張小野

          最近讀到幾則新聞,都是描述大學里的青年教師和職員生活何其“凄慘”、如何“掙扎在辭職邊緣”的,作為一名過來人,我不敢茍同。

          “80后”教師苦不苦?苦!可有必要把自己形容得可憐兮兮嗎?別跟隔壁的著名教授比條件,出去找一個更恰當的參照物,看看校園外面的世界吧,哪個行業的年輕人不是處于底層,為房子為生計苦惱呢?

          據報載,一位青年教師在車上聽到兩位中年同事為工資條上少了50元的取暖費而討論了一路,竟然激動得下車回家以后“立馬寫了辭職信”。依我看,這個年輕人未免太不食人間煙火了。

          正如一名網友評論:“別再起哄了,比你窮的多得是,還沒說話呢。”

          在天津一所高職院校工作的朋友告訴我,這可能是因為多數高校年輕教師都是畢業后直接從教,從一個校門走進另一個校門,缺乏接觸社會的機會所致。只要多跟外界接觸,就會發現很多同齡人的境遇不比自己好,甚至可能更糟。

          有老師憤憤不平地說,十年寒窗拿到博士、碩士學位,難道去跟沒讀過幾年書的打工仔比條件嗎?——可是為什么不呢?如今讀書不再是過去的求取功名的途徑,把高學歷視為高地位、高收入,這種觀念早已過時了。找不到合適工作的研究生遍地都有,富豪榜里的小學畢業生也不鮮見吧?

          大學畢業以后,我留校工作,住在南開大學二十一齋——這是年輕教工群居的集體公寓,堪稱全校最寒酸的宿舍,任何一棟學生公寓都比它敞亮得多。年復一年,它迎來送往。我住過,我的老師住過,也許老師的老師也住過。

          住在二十一齋的時候,我時常想要找個更好的住處。但等我幾年以后真的從學校離職,突然對它生出了懷念。房價居高不下,到哪里去找這么一間“談笑有鴻儒,往來無白丁”,關鍵是月租不足百元的陋室呢?在校園周邊租房,大約要出十倍的價錢。

          青年教師若以身邊功成名就的教授為參照物,對比來看,自己課時比他們多,科研壓力比他們大,收入卻比他們低得太多。但即使那些大牌學者,在年輕的時候,又是怎樣的處境?我在南開工作之初,月薪千元出頭,日常不免頗有微詞。很多前輩現身說法告誡,他們當年的待遇更加微薄。事實上,很多中年教師是“蝸居”在“筒子樓”里完成結婚、生子等人生大事的。而今天的一些年輕人,卻對記者訴苦買不起房子,并稱因為沒有房子,也沒法結婚。

          一位身處高校的朋友慶幸自己沒有這種想法。她在學校提供的公寓里結婚生子,雖然也夢想買房,但日子過得其樂融融。她說:“我這種人是屬于少部分群體,因為我沒有什么特別高的追求!

          她還說,很多人抱怨,跟社會上相對浮躁的空氣有關系,外面都在說沒有錢、沒有房子,怎么娶媳婦?年輕教師又想清高,又迫于外界的壓力,就產生了落差。不過,“大部分人抱怨完了還是該咋樣咋樣”。

          還有一些年輕教師說,校園里關系復雜,自己的勞動成果有時被迫算到了別人頭上,評獎、晉升之類的好事都輪不到自己,還得看人臉色辦事。的確,當今大學的生態環境嚴重異化,學術腐敗、官迷心竅者大有人在。但我不贊成一些教師在抱怨這些的時候,仿佛真的“兩耳不聞窗外事”。我想提醒這些人,大學不是孤島,校園環境是在社會環境中浸染的,就算是在銀行、政府、外企,他們所痛恨的這些不正,F象都存在,而且可能更加嚴重。相對來說,高校還真是一方凈土。雖然我們天天喊著高!叭バ姓,但在一個官本位的社會里,假如說高校像個衙門,那很難找到不像衙門的地方。

          要我說,“青椒”們見諸報端的種種牢騷,更多是由于長期身處相對單純的校園環境,養成的一種書生式的心比天高的嬌氣。這種嬌氣的潛臺詞是:我還在讀書,等到我學有所成,世界都是我的。殊不知,21世紀最缺的是人才,不是博士、碩士、學士帽。

          一份針對青年教師生存狀態的研究報告指出:“他們的工作壓力較大,個人收入的滿意度不高,但他們對福利保障、自身職業聲望的認同、人際關系狀況、自我實現的主觀評價較高,總體來看他們的工作生活質量較高!

          我始終相信,在各行各業剛剛起步的年輕人里,“80后”教師并不是格外辛苦的。僅舉三例,高校寒暑假的悠長假期,是多少人花錢都買不到的“福利”;當外面很多年輕父母苦于孩子“入托難”的時候,高校教師距離本校幼兒園近在咫尺;大學食堂的飯菜,比寫字間里“白領”們咀嚼的盒飯要衛生可口得多。

          當初畢業,我是全班同學中唯一留校的一個,也是收入最低的一個,但我從沒覺得心理不平衡,F實的收入差距有時是由行業造成的,而不是人的素質。最近幾年,政府明顯加大了對公立大學的投入,很多學校都有了多次加薪,青年教師的待遇相對于其他行業是在提高的。很明顯的例證是:過去,留校不算熱門的選擇;如今,想留?商y了!

          我始終認為,考慮到自身擔負的傳承學術、教書育人的使命,青年教師應該是一個更加能吃苦而不是更加能訴苦的群體!鞍宓薯氉昀洹、“文章憎命達”的經驗之談想必每個教師都有所耳聞。古往今來,在任何一個時代,教師都不是一個收入豐厚到足以與人斗富的職業,很多名家都有甘守清貧的美稱。既然當初選擇了從教,對這點不會沒有心理準備吧?假如真的迫于生活壓力不想任教,那就痛痛快快地寫封辭呈,無需再繼續“掙扎在辭職的邊緣”,要知道現在不再是對哪個崗位“從一而終”的時代了。

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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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