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        勞動(dòng)保障部勞動(dòng)工資司司長：不提倡工資分配保密

        
        		

        

        
2007年07月18日 07:50 來源：中國新聞網(wǎng)

        

        

        

        

        


        


        
        		

        

        

        

        
 
        　　中新網(wǎng)7月18日電  勞動(dòng)保障部勞動(dòng)工資司司長邱小平17日在中國政府網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)談時(shí)，表示，企業(yè)工資分配制度、分配辦法必須經(jīng)過職工民主程序來制定，不提倡工資分配保密。





        

        　　有網(wǎng)友問，不少企業(yè)盛行“薪酬保密制度”，工資分配由企業(yè)單方面確定，員工之間不得相互打聽，違者給予處罰，這樣的做法是否合適。
        

        　　邱小平回答說，確實(shí)有一些企業(yè)，包括一些跨國企業(yè)，在工資分配方面不公開透明。工資分配辦法只有通過全體職工來討論，或通過職工代表討論，對職工代表不保密，才能確保分配的公平合理。
        

        　　邱小平指出，對國有企業(yè)我們是明確的，要求分配要公開。

        

        
        		

        

        

        

        

        

        
 


        

        
【編輯:聞?dòng)?#26107;】

        

        
        		

        

        

        

        

        

        
:::相 
                    關(guān) 報(bào) 道:::

        

        

        

        
·勞動(dòng)部：感覺的工資增長與統(tǒng)計(jì)結(jié)果不同原因有三
        ·勞動(dòng)部：職工工資收入應(yīng)納入國企經(jīng)營者業(yè)績考核
        ·勞動(dòng)保障部官員：職工平均工資漲幅高于物價(jià)漲幅
        ·勞動(dòng)部：提高職工工資水平有利于減小貿(mào)易順差
        ·勞動(dòng)部：將重點(diǎn)提高非壟斷行業(yè)企業(yè)普通職工工資
        ·勞動(dòng)部：平均工資增長不意味所有職工都同樣漲薪
        ·勞動(dòng)部：企業(yè)普通職工工資收入增長相對比較緩慢        		

        

        
        		

        

        
  
 
        

        
        		

        

        

        

        







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        - 臺"陸委會"副主委：江陳會對兩岸關(guān)系具重要意義
        - 大陸海協(xié)會副會長張銘清抵臺灣 參加學(xué)術(shù)研討會
        - 國產(chǎn)新舟60支線飛機(jī)成功首航 飛行平穩(wěn)噪音不大
        - 阿利耶夫再次當(dāng)選阿塞拜疆總統(tǒng) 得票率為88.73%
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        - 證監(jiān)會：城商行等三類企業(yè)暫停上市的說法不準(zhǔn)確
        
        		

        

        






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