中新社泉州2月22日電 題：經濟回暖 民營經濟大市泉州“招工難”

　　中新社記者 林永傳

　　22日，正月初九，閩南習俗中的“天公生”，意味著這一天一過，各行各業的生意都將正常“開市”了。開市在即，卻愁壞了急著招工的泉州“老板族”。

　　陳女士是泉州市一家大型包袋企業的“老總”，整個春節期間，她盤算最多的就是企業的招工了。面對突如其來的“好生意”——出口定單已排到6月份，陳女士最擔心的就是能否招到熟練的工人來完成訂單。

　　連日來，不管是泉州市區，還是各縣(區、市)，企業都在招工上使出了渾身的解數，政府相關部門也在為企業的招工而忙碌。經濟回暖后的泉州，又出現了前幾年出現過的“招工難”現象。

　　用工“缺口”15萬

　　記者從泉州市勞動力中心了解到，自去年第三季度以來，受出口加速回暖、內銷訂單增多等因素綜合影響，泉州用工缺口連續幾個月穩定在4萬人到5萬人之間，主要涉及泉州市傳統的紡織、鞋帽、樹脂加工等勞動密集型產業。

　　據該中心數據顯示，在春節后的用工高峰期，泉州用工需求最高將達15.3萬人，同比增加約3萬人。業內人士預測，在節后的2、3月份期間，企業招工緊張現象有可能將集中出現。

　　企業招工出“奇招”

　　沒錢吃飯，企業先預支餐費給你；夫妻一起進廠，可以住上夫妻房；介紹工人進廠，給一定數額的“介紹費”；老工人返廠，發給“工齡獎”；生產淡季發給“保底”工資……除了承諾按月足額發放工資外，今年泉州企業的招工“招數”還真不少。

　　在各個工業區隨處可見的招聘現場，一邊是企業招工人員熱情的介紹“邀約”，另一邊是慢慢悠悠的應聘人員“貨比三家”；在供不應求的市場條件下，熟練工人成了“香餑餑”。不少企業表示，目前招收足夠人手盡快投產成為他們當前亟待解決的問題。

　　政府部門忙“助力”

　　近幾天，泉州人才市場內人潮如涌，虎年首場新春人才招聘會正月初七火爆開場。泉州市人事局從正月初七至二十六將在泉州人才市場連續舉辦20場新春人才招聘會，有1500家大中型企事業單位參加，提供3萬多個就業崗位，求職人員免費入場。

　　據泉州市人事局呂煒民局長介紹，今年泉州高校畢業生共有3.5萬多人，泉州的民營企業已經成為“吸才大戶”。泉州市人事部門今年將規劃建立人才就業“一站式”服務，從人才落戶、戶籍管理、家屬就業、子女就學、職稱評定等方面提供流程化的便捷服務，吸引高層次、高技能人才來泉就業安家。

　　據統計，首場招聘會共計邀請138家大中型企事業單位并提供5000多個就業崗位，近7000名求職人員到場應聘，主要是即將畢業的大中專生。

　　為解決泉州缺工問題，泉州市各地勞動部門早在去年底就深入企業調查缺工情況，著手推出應對措施，幫助解決因部分行業用工缺口而影響產能釋放的困境。(完)