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          格力電器董事長4000萬薪酬續(xù):其實(shí)只有1000萬
        2009年04月08日 09:51 來源:第一財(cái)經(jīng)日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

          格力電器董事長4000萬天價薪酬震驚各界(圖)

          格力電器自行造富 股權(quán)激勵未經(jīng)珠海國資委審批

          人生總是如此跌宕起伏。

          當(dāng) 格力電器與日本大金于2009年2月18日簽署全球戰(zhàn)略合作協(xié)議時,董事長朱江洪正在為自己“一手帶大”的企業(yè)邁上新臺階而高興不已。

          一個月后的3月17日,他就被卷入“高薪門”的輿論旋渦。

          有媒體刊登文章,推算出朱江洪2008年的股權(quán)激勵收益達(dá)到3892.5萬元,再加上其2007年145萬元的年薪,朱江洪2008年的總收入就超過4000萬元。由此,朱江洪將成為中國A股市場的薪酬之王。

          隨后,該媒體又質(zhì)疑格力電器管理層股權(quán)激勵方案的合法性,更以“自行造富”的字眼來形容格力電器管理層,將朱江洪進(jìn)一步推到風(fēng)口浪尖。

          其實(shí),格力電器的股權(quán)激勵方案已經(jīng)三度實(shí)施,為什么今年才引起軒然大波?外界所指的朱江洪“4000萬年薪”究竟是如何構(gòu)成,這一構(gòu)成又是否合理呢?

          “4000萬年薪”何來?

          2006年3月8日,格力電器實(shí)施股權(quán)分置改革,而作為“股改”方案的一部分,管理層股權(quán)激勵方案也同時實(shí)施。

          根據(jù)該方案,格力電器的大股東格力集團(tuán)從所持股份中劃出2639萬股的股份,作為格力電器管理層股權(quán)激勵計(jì)劃的股票來源。在2005、2006、2007年度中的任一年度,若公司的凈利潤分別達(dá)到50493.60萬元(較2004年凈利潤增長20%)、55542.96萬元(較2005年目標(biāo)利潤增長10%)和61097.26萬元(較2006年目標(biāo)利潤增長10%),格力集團(tuán)將在當(dāng)年年報公布后,按當(dāng)年年底的每股凈資產(chǎn)作為出售價格,向格力電器管理層出售713萬股的股份。若以上三個年度均達(dá)到承諾的凈利潤水平,剩余500萬股的激勵方案由董事會另行制定。

          過去三年,格力電器的業(yè)績高速增長。2005、2006、2007年度的凈利潤分別達(dá)到50961.64萬元、62815.91萬元和126975.79萬元,較上年依次增長了21.11%、23.88%和83.56%。

          所以,格力電器的管理層也已經(jīng)三次行權(quán),而由于格力電器在2006年7月、2008年7月兩次實(shí)施了每10股轉(zhuǎn)增5股的利潤分配方案,所以其激勵的股權(quán)數(shù)量2005、2006、2007年度依次為713萬股、1069.5萬股和1604.5萬股。

          其中,格力電器董事長朱江洪2006年7月以5.07元/股買入公司150萬股,2007年12月以3.87元/股買入公司250萬股,2009年2月以4.494元/股買入公司226萬股,在獎勵股權(quán)中的占比分別為21.04%、23.38%和14%。這三批股份的限售解禁(反思“解禁之重”)日期依次是2007年3月26日、2008年4月1日和2009年3月12日。

          朱江洪被“指責(zé)”的是其2008年總收入過高,其中最大一部分來自于2008年4月1日的股權(quán)解禁。以2008年12月31日格力電器的收盤價19.44元計(jì)算,2008年朱江洪的股權(quán)激勵所得為3892.5萬元。

          其實(shí),朱江洪狹義的年薪并不算高,其2005年、2006年、2007年的年薪依次為60萬元、72萬元和145萬元。2008年的年薪尚未公布,若以其2007年的145萬年薪與2008年的股權(quán)激勵收益相加,外界便得出朱江洪“2008年總收入過4000萬”的推斷。

          不過,國信證券的分析師王念春認(rèn)為,朱江洪的實(shí)際收入并沒有那么高,因?yàn)椤案吖芄伞泵磕觏敹嘀荒苜u掉25%。

          根據(jù)中國證監(jiān)會2007年4月頒布的《上市公司董事、監(jiān)事和高級管理人員所持本公司股份及其變動管理規(guī)則》的第七條,因?qū)嵤┕蓹?quán)激勵計(jì)劃,上市公司高級管理人員行權(quán)而在年內(nèi)新增股份,新增無限售條件股份當(dāng)年可轉(zhuǎn)讓25%,新增有限售條件的股份計(jì)入次年可轉(zhuǎn)讓股份的計(jì)算基數(shù)。

          如果以3892.5萬元的25%計(jì)算,朱江洪2008年從股權(quán)激勵上所獲的收益頂多為973.1萬元。若以此推算朱江洪2008年的總收入頂多就1000多萬元。

          事實(shí)上,朱江洪至今沒有減持他所持的任何格力電器股份。

          

        【編輯:藍(lán)玉貴

        商訊 >>
        直隸巴人的原貼:
        我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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