勞動(dòng)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人近日表示，近幾年，我國(guó)最低工資制度不斷完善，最低工資標(biāo)準(zhǔn)大幅提高。

　　“最近幾年，是我國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整頻率最快、調(diào)整幅度最大的幾年�！边@位負(fù)責(zé)人介紹，2004年3月前，十年間全國(guó)每個(gè)省份平均調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)3.8次；2004年4月至2006年底，不到三年里，每個(gè)省份平均調(diào)整了1.9次。

　　在調(diào)整頻率加快的同時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)提高幅度也有所加大。2006年底，各省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔的平均值，在2004年底的基礎(chǔ)上年均增幅達(dá)14%，比1994年底至2004年底年均增幅高6個(gè)百分點(diǎn)。2006年，各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度一般在30%左右，幅度最高的省份達(dá)到64%。

　　記者從勞動(dòng)保障部了解到，最低工資制度是政府調(diào)節(jié)企業(yè)工資分配，保障勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者取得合理勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。(記者劉錚)