才過清明，又近“五一”。省政府正式公布了“五一”放假安排：1日至3日放假三天。這意味著人們即將正式道別多年的“五一”黃金周。今早，不少市民對記者坦言，今年少了過去那種對“五一”放假的期盼和提前安排，“小長假”是多了，但似乎還是“不解渴”。

　　過去最期盼“黃金周”的商家，今年對“五一”有何預期？廣州友誼集團營運部部長江國源認為，“長有長做法，短有短安排”，長假取消，多了清明、五一、端午、中秋四個“小長假”，可能對旅游等會有一定影響，但就商業而言，本地客會更多，還會產生新的消費元素，影響應該不大。

　　與商家的淡定相比，不少市民就顯得“意見多多”。華南師范大學的梁老師說，如果“五一”只在廣州或鄰近休閑一下，三天是夠了，但回家鄉探親訪友，就不夠了。過去是七天，外出幾天還可再休息幾天，現在也不行了。

　　某文化單位的霍先生則笑言，過去集中七天放假，也不見得特別理想，去年“五一”就是先上了八天班。七天假中肯定也有人無所事事，還有人產生節后綜合征。但七天假，即使不出去玩，也有休息、充電等多種選擇，現在連選擇機會都沒有了。

　　為什么“小長假”多了，還有很多市民不滿意？省社科聯副主席、省社會學學會會長范英認為，這說明調整的次序有點問題。本來，其前提應是帶薪年假已普遍實施，但現在不要說帶薪年假，還有很多勞動者連正常休假都無法保證，取消長假自然讓人茫然若失。范英表示，目前增加傳統節日的方案也有合理性，但要達到理想的效果，迫切需要抓緊落實帶薪年假制度。

　　這一觀點，得到了不少人的認同。超粵物流總經理潘桂華說，公司有不少外來工，春節不可能都回家，原來是通過“五一”長假分流。

　　省直機關公務員林小姐提出，要想落實帶薪年假，讓群眾真正享受“小長假”，不僅是個法規問題，重要的是形成一種社會氛圍。如領導不帶頭休，誰休就像誰在偷懶，結果依舊沒得休。

　　據了解，這一現象已引起了一些單位的重視。如廣州一家知名服務業上市公司，從去年開始，就根據員工意見，要求中高層干部分批帶頭休假，結果基層員工休假也跟上了。(記者馬漢青)