中星微電子有限公司董事局主席鄧中翰，在全國兩會上接受本社記者專訪。 中新社發 張量 攝

　　中新網北京8月1日電　題：鄧中翰創“芯”后反思創新：未來中國需全球領軍人物

　　記者 沈嘉

　　日前，黨中央、國務院邀請國內部分有海外留學背景的創新創業專家和代表赴北戴河休假，中國國家科技進步一等獎的年輕得主鄧中翰就是其中的一位。

　　記者在這場活動后見到了鄧中翰，這位已是第二次受邀休假的創新創業代表認為，今番別有新意。

　　在這批參加休假的高端人才中，不僅有院士、專家，還有一批企業中的創新創業者，他們有一個共同的背景，就是曾經留學海外。身為“星光中國芯工程”總指揮、中星微電子有限公司董事局主席的鄧中翰還看到了幾個比自己更年輕的名字，例如與他同為留學歸國創業者的空中網CEO周云帆等。

　　鄧中翰認為，現在國家對留學人才很重視，對企業中創新人才的鼓勵也達到了一個新的高度。

　　在創新創業人才策略的觀點交流中，鄧中翰提出了自己的人才觀：“第一，要進一步解放思想，在吸引海外留學人才方面不拘一格。其次，還要有好的政策，鼓勵人才從創新走向創業。”

　　鄧中翰說，留學海歸人士這些年遇到過冷潮熱潮，現在國家特別強調培養具有“世界眼光、國際水平”的高端人才，這應該是海歸人士的一個良好契機。

　　他認為，中國要想在二十年內成為一個強國，則必須有一批頂尖的人才在國際舞臺上引領人類文明進步，成為全球的領跑者。這些全球領軍人物將不同于目前的國內成功者，他們一定要走新的創新創業道路，做世界上沒有的東西，而不僅僅是填補國內空白或是與國際競爭者斗大比強。

　　鄧中翰說，中國改革開放三十年為中國人才提供了很好的宏觀環境。中國近二十年向海外輸出了很多留學人才，今天正是這些人年富力強的時候。從這個角度講，國家和人才都面臨著一個重要的戰略機遇期。

　　“從需的角度講，是建設創新型國家需要這批人才，從供的角度來說，中國有這批人才。”鄧中翰說，“所以未來五到十年，將是中國人才的一個收獲期，國家要不拘一格，吸引人才。”

　　鄧中翰認為，下一步應該重視人才工作計劃或者是領軍人才的規劃。“留學回來的人才組成了團隊，如何讓這些團隊發揮作用，需要給他們提供更好的平臺。”

　　他特別建議，在未來幾年中，一方面要繼續從國外吸引更多的高端留學人才，讓他們創新創業，特別是創業，包括在政策、稅收、機制等方面，能夠不拘一格、解放思想，吸引人才參與進來。

　　另一方面，對于已經回國的高端人才，包括現在各大高校、科研機構的高端研究人員，和已經在企業中從事創新事業的人，要考慮如何進一步支持其發展。鄧中翰認為，這是中國實現在世界舞臺上引領科技和文明進步之前，要認真解決的問題。

　　鄧中翰表示，他已欣然看到，目前這批領軍人物在中國已經初露頭角，他希望很快能看到中國在世界舞臺上的領跑身影。