全國人大代表、浙江富潤集團董事局主席趙林中今年帶來的建議中，特別提到了收入分配改革問題。“收入差距不斷擴大已成為促進社會公平、構建和諧社會的主要障礙。較為突出的是行政性壟斷。行業(yè)壟斷對收入分配的影響，突出表現(xiàn)在擴大收入差距、引發(fā)社會不公平兩個方面，進而造成整個社會資源配置效率的降低。 理順收入分配關系，建立公平分配制度，逐步緩解地區(qū)和部分社會成員收入差距擴大趨勢，是改革的任務之一�！�

　　趙林中代表在征集建議時了解到，壟斷形成部分行業(yè)不合理的高收入，加劇居民收入差距擴大趨勢。“近年來，我國行業(yè)間收入差距不斷擴大，部分傳統(tǒng)行業(yè)如農(nóng)林牧漁業(yè)、采掘業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)等行業(yè)的從業(yè)者平均勞動報酬相對下降，而壟斷行業(yè)的平均勞動報酬水平大幅度提高。老百姓對此反應強烈。”

　　“需要深化分配制度改革，處理好效率和公平的關系�！彼�認為，首先要打破經(jīng)營壟斷，創(chuàng)造機會公平。壟斷行業(yè)存在壟斷性收入，這些行業(yè)的工資遠遠高于一般行業(yè)的工資水平。其高收入并不是來源于經(jīng)營管理水平高，生產(chǎn)效率高，而只是靠壟斷地位取得的。這種收入分配上的不公平，來自于機會的不公平。其次要調(diào)節(jié)過高收入。合理的收入差距是必要的，實行按勞分配，應保持與勞動貢獻差距相一致的收入差距，才有助于鼓勵勞動積極性和創(chuàng)造性。只要是合法收入，不管多高，都會依法保護。但是“過高的收入”，即使是合法取得的，也應通過累進稅予以調(diào)節(jié)。(成露）