《第一財經日報》記者6月8日下午從廣州市政府新聞辦獲悉，深圳市勞動保障部門6月9日將就該市2010年調整最低工資標準問題舉行新聞發布會，公布最低工資標準調整的具體方案。

　　此前深圳市人力資源和社會保障局局長王敏在剛剛結束的深圳“兩會”上表示，深圳將于7月1日起實施新的最低工資標準，新標準的調整幅度不會低于目前特區內最低工資的10%，即不會少于1100元。

　　同時，一直以來深圳特區內外不一的最低工資標準也有望實現統一。

　　國務院近日作出批復，同意將深圳經濟特區范圍擴大到深圳全市，將寶安、龍崗兩區納入特區范圍，7月1日起正式實施。這意味著深圳特區的面積將擴大四倍。

　　除了深圳“撤關”的背景之外，在富士康近日宣布再加薪66%之時，深圳將調整最低工資標準也引起了關注。

　　富士康國際日前正式公告，稱公司考慮控股股東鴻海集團的建議，公司管理層批準進一步調升深圳地區生產線員工的薪酬及工資，將經考核合格的一線員工(含作業員及線組長)的基本薪酬及工資由1200元調升至每月2000元，升幅達66%。

　　這是富士康今年以來的第二次加薪，上一次調整是在6月1日，將基層員工薪資上調30%以上，其中作業員從原來每月基本薪資900元上調至1200元，線組長在原有薪資標準基礎上調升30%以上。

　　一直以來，代工企業的薪水和所在地的最低工資標準常常被放在一起比較。

　　因此，這次深圳最低工資標準將增加多少顯得格外令人關注。

　　除了去年因金融危機影響而暫緩調整最低工資標準之外，深圳自2005年以來，最低工資標準平均每年調整都在15%左右。同時，廣東省從今年5月1日開始上調最低工資標準，平均漲幅達到兩成。一類城市最低工資標準調整后已達到1030元/月。

　　深圳目前最低工資標準為特區內1000元/月、特區外900元/月。

　　今年以來，中國多個省份調高最低工資標準。人力資源和社會保障部曾透露，今年還有20個省份預計將上調最低工資標準。 黃樹輝