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          國資委官員呼吁加強企業文化建設應對激烈競爭
        2009年08月29日 14:26 來源:中國新聞網 發表評論  【字體:↑大 ↓小

          中新網唐山8月29日電(記者 阮煜琳)金融海嘯的疾風暴雨過去之后,世界經濟將進入后危機時期。國資委研究局局長彭華崗29日提出,當前正處于應對國際金融危機的大背景下,如何提高企業的競爭力和可持續發展水平,應對危機過后更加激烈、更高水平、更高層次的市場競爭,成為中國企業面對的現實問題。

          彭華崗29日在唐山舉行的“2009全國企業文化現場會”上表示,加強企業文化建設,是后危機時代企業應對競爭的重要措施?v觀世界上成功的跨國公司,能夠在全球多種文化中生存發展,無不具有強大的文化融合能力。企業文化是企業競爭中的重要資本,也是提高國家形象和國家競爭力的重要措施。

          中國企業聯合會執行副會長尹援平表示,新中國60年來,中國企業,尤其是國有大型企業,自覺擔當起發展經濟的歷史重任,為國家的繁榮富強和社會的興旺發達作出了不可磨滅的貢獻。特別是改革開放以來,國有企業積極創新,通過深化改革、完善治理結構、提高企業現代化水平,市場競爭力顯著增強,成為推動中國經濟快速發展的中堅力量。

          尹援平表示,當前中國正處于重要的戰略轉型期。雖然金融危機給中國經濟發展帶來重大影響,但中國經濟發展的基本面和長期向好的趨勢沒有改變。經過30多年的改革開放,中國市場經濟體系不斷完善,企業競爭和抵御風險的能力顯著提高。當前發達國家生產要素流出日趨明顯,為中國引進國外先進技術和高素質人才提供了有利條件。中國企業要抓住機遇,積極轉變發展方式,其中大力倡導先進企業文化,對提高企業管理效益、改善經營環境,增強企業競爭力,具有不可替代的作用。(完)

        【編輯:齊彬
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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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